厄威克长期从事管理咨询和研究工作，他在管理学方面的主要贡献是把古典管理理论系统化。
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厄威克认为管理的控制的派生职能同组织的（）有关，主要包括配备人员、挑选人员、安置人员和惩罚。
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厄威克认为，组成管理过程的职能有（）。
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厄威克在管理学方面的主要贡献是（）。
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厄威克在把各家有关管理职能的理论加以系统化后提出了有名的管理七职能论。
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英国管理学家厄威克曾比较系统地归纳了古典管理学家泰罗、法约尔、韦伯等人的观点，提出了十五条组织原则。
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1935年至1937年间，古立克和厄威克合作编辑了享誉学界的（）
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厄威克认为，管理过程由三个职能组成：计划、组织和协调。
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作为管理者，不论他在组织中的哪一层次上承担管理职责，其工作的性质和内容都包括计划、组织、领导、决策和控制几个方面。
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厄威克长期从事（）和研究工作，他在管理学方面的主要贡献是把古典管理理论系统化。
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厄威克提出的行政管理原则有哪些？
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厄威克长期从事著述工作，他在管理学方面的主要贡献是把古典管理理论（）。
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英国著名的管理史学家厄威克的最大贡献是（）
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厄威克撰写和编辑过的论著包括（）。
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英国管理学家厄威克归纳和概括了可适用于所有组织的8条原则，属于这8条原则之列的有（）
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厄威克认为管理的控制的派生职能同组织的（）有关，主要包括配备人员、挑选人员、安置人员和（）。
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厄威克长期从事（）和研究工作，他在管理学方面的主要贡献是把古典管理理论（）。
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（）组织理论是在20世纪初，资本主义企业有了一定的发展，积累了初步管理经验的基础上产生的，代表人物是泰勒、法约尔、韦伯、厄威克。
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美国管理学家卢瑟？吉利克与英国管理学家林德尔厄威克提出了有名？"POSDCORB"管理职能，即计划、组织和（）。
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厄威克把法约尔的（）作为管理过程的3个主要职能：
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厄威克把管理职能划分为（ ）。
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自学成才却获得了布朗大学、普林斯顿大学和宾夕法尼亚大学等七个著名大学的荣誉博士学位的管理学家是厄威克。()
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管理学家厄威克曾比较系统地归纳了古典管理学派泰勒、法约尔、韦伯等人的观点，提出的指导原则包括（）和明确性原则