员工一经录用公司要为其建立个人档案包括哪些内容

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• 特种设备使用单位应当建立特种设备安全技术档案，安全技术档案应当包括以下哪些内容：（）。

  A . 特种设备的定期检验和定期自行检查的记录 B . 特种设备的日常使用状况记录 C . 特种设备运行故障和事故记录 D . 特种设备及其安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表的日常维护保养记录

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• 建立物料供应商质量档案的内容应包括哪些？

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• 建立健康档案时的体检主要包括哪些内容？

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• 建立安全生产教育和培训档案应当包括哪些内容？

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• 某公司经理2007年12月取得以下收入：（1）工作单位支付的含税薪水为5000元；（2）在年终，一次性取得的奖金为12000元；（3）年终取得的1年期存款利息为1000元；（4）单位每年要为职工支付养老保险，为其支付的商业养老保险为5000元；（5）该经理是另一公司的股东，这一公司为其购买的10万元小汽车一辆。在年终，一次性取得的年终奖金应纳个人所得税对应的速算扣除数是（）。

  A . A.25元 B . 125元 C . 375元 D . 0

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• 某公司经理2007年12月取得以下收入：（1）工作单位支付的含税薪水为5000元；（2）在年终，一次性取得的奖金为12000元；（3）年终取得的1年期存款利息为1000元；（4）单位每年要为职工支付养老保险，为其支付的商业养老保险为5000元；（5）该经理是另一公司的股东，这一公司为其购买的10万元小汽车一辆。其他公司为其购买的小汽车应纳个人所得税对应的科目是（）。

  A . A.工资薪金 B . 劳务报酬所得 C . 利息、股息、红利所得 D . 财产转让所得

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• 某公司经理2007年12月取得以下收入：（1）工作单位支付的含税薪水为5000元；（2）在年终，一次性取得的奖金为12000元；（3）年终取得的1年期存款利息为1000元；（4）单位每年要为职工支付养老保险，为其支付的商业养老保险为5000元；（5）该经理是另一公司的股东，这一公司为其购买的10万元小汽车一辆。下列哪一项是该经理在12月共应缴纳的个人所得税（）。

  A . A.21580元 B . 22460元 C . 22680元 D . 23890元

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• 新员工要为企业所录用必须掌握的“内在规则”是（）

  A . A、企业精神 B . B、规章制度 C . C、企业文化 D . D、熟练的技术

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• K寿险公司过去在员工甄选方面比较简单，往往是人力资源部门先筛选一下求职者的简历，重点看他们是否明确具备公司规定的任职资格条件，然后再将条件最好的几个人推荐给用人部门去做一个简单的面试就确定录用人选了。近些年来，公司已经发现了这种过于简单的员工甄选方法存在很多问题，因此，准备在系统地学习和掌握甄选的基本原理和相关规范性要求的基础上，改进公司员工甄选系统的有效性，其中包括引进一些测试手段和评价中心技术。如果K寿险公司准备将某些个人特征作为员工甄选标准，则必须满足的条件是：该公司能够证明，这些人格特征（）。

  A . 与求职者在未来岗位上的工作绩效是相关的 B . 是公司现有同类型岗位上的员工都具备的 C . 对求职者过去的工作绩效具有重要影响 D . 是可以通过管理人员的面试经验判断出来的

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• 2015年3月，吕总欲为其公司的20名员工发放上一年度的年终奖，平均每人18012元。公司为员工代扣代缴个人所得税。每个员工应缴纳的个人所得税为（）元。

  A . 1496.2 B . 1669.2 C . 1696.2 D . 2096.2

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• 奶畜养殖场所建立养殖档案应包括以下哪些内容？（）。

  A . A．奶畜的品种、数量、繁殖记录、标识情况、来源和进出场日期 B . B．饲料、饲料添加剂、兽药等投入品的来源、名称、使用对象、时间和用量 C . C．检疫、免疫、消毒情况及奶畜发病、死亡和无害化处理情况 D . D．生鲜乳生产、检测、销售情况

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• 特种设备使用单位应当建立特种设备安全技术档案，安全技术档案包括哪些内容（）。

  A . 特种设备的设计文件、制造单位、产品质量合格证明、使用维护说明等文件以及安装技术文件和资料 B . 特种设备定期检验和定期自行检查的记录 C . 特种设备的日常使用状况记录 D . 特种设备及其安全附件、安全保护装臵、测量调控装臵及有关附属仪器仪表的日常维护保养记录

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• 依照《安全生产管理制度》的规定，新录用的员工必须进行公司（院）、项目部、班组三级安全教育培训，培训内容主要是（）

  A . 安全生产法律法规 B . 单位安全生产管理制度 C . 危险因素的预防和应急处理办法 D . 操作规程 E . 劳动防护用品的正确使用

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• 依据华电集团《电力安全生产工作规定》，基层企业应建立员工安全档案。安全档案应包括员工（）等内容。

  A . 基本情况 B . 安全培训档案 C . 违章档案 D . 安全奖惩记录

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• 保险专业代理机构应当建立完整规范的业务档案，业务档案包括下列哪些内容（）

  A . 代理销售保单的基本情况 B . 保险费代收和交付被代理保险公司的情况 C . 保险代理佣金金额和收取情况 D . 保险人、投保人、被保险人名称或者姓名，代理保险产品名称，保险金额，保险费，缴费方式

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• 按照规定，合规部门应为每一位员工建立合规档案，员工合规档案主要包括哪些资料？（）

  A . 承诺书 B . 测试记录 C . 检查评价表 D . 征文作品

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• 寿险公司的营销人员，根据工作性质不同，可以分为代理制和员工制。与代理制相比，员工制有利于稳定营销队伍，建立与客户之间的长期关系进而有效避免销售误导的发生。因此，许多国家的保险公司都是以员工制作为其主要的寿险销售方式。

  A . 正确 B . 错误

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• 人力资源管理的一个基本假设就是，企业有义务最大限度地利用员()，并要为每一位员工都提供一个不断成长以及挖掘个人最大潜力和建立成功职业的机会。

  A．能力 B．知识 C．工作时间 D．积极性

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• 组织职业生涯管理的基本内容包括组织发展目标的教育宣传、建立员工资料档案、设立员工职业生涯发展评估中心、人力资源管理活动配合、建立奖赏升迁制度，加强员工训练等。（)

  此题为判断题(对，错)。

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• 新员工必须如实准确地提供以上材料和填写相关登记表并签字确认。公司保留审查新入职员工所提供个人资料的权利，如隐瞒真实情况，如：学历、工作经历、以往病史、在伊利的亲属关系等，将视为不符合录用条件。并赔偿公司为招聘该员工而付出的一切费用（）

  是 否

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