依照《安全生产管理制度》的规定，新录用的员工必须进行公司（院）、项目部、班组三级安全教育培训，培训内容主要是（）
相似题目
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安全技术培训工作，必须依照（）及相关法规的规定，坚持“统一规划、归口管理、分级实施、分类指导、教考分离”的原则进行。
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食品生产者新招录的员工在试用期间可以暂时没有健康证明，但在正式录用前必须办理健康证明。
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如果企业要依照劳动规章制度对某位员工进行内部警告处罚，必须符合以下条件（）。
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企业依照劳动规章制度对员工进行惩处，必须符合的条件有（）。
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企业必须对新录用的（）和协议工等进行强制性安全培训教育。
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新员工要为企业所录用必须掌握的“内在规则”是（）
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根据原电力部1996年电安生[1996]374号文颁发的《电业生产人员培训制度》规定，新录用的生产人员入厂后，必须进行入厂教育。
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某公司新录用一批员工，有些事项是必须在新员工上班第一天告诉他们的，除了（）。
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生产经营单位对新录用和老员工，要制定详实的教育和培训计划，经费由（）安排。
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企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做()
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新录用的工作人员，须经过（）合格。工作人员必须定期进行（），凡患有不适于担任热力和机械生产工作病症的人员，经（）和（）批准，应调换做其他工作。
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《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求：新上岗的井下作业人员必须进行72学时培训。实习满4个月，经再次考核合格，方可独立工作。（)
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根据以下内容，回答下列各题 某县政府为解决返乡人员就业问题，于2012年1月10日颁发《关于解决返乡人员就业问题的规定》(以下简称《规定》)，要求辖区内所有公有制企业新招聘的员工必须具有本县户籍，特殊岗位需要招聘非本县户籍员工的，必须经县劳动和社会保障局批准；未经批准招聘外地员工的，将给予通报批评，并处以1万元以下罚款；情节严重的，撤换企业负责人。春晖服装厂为该县集体所有制企业，因生产需要招聘了30名新员工，其中8名为外县员工，在提出申请未获批准的情况下，仍然与外县员工签订劳动合同。县劳动和社会保障局依照《规定》对该企业给予通报批评并处罚款5000元。 某县政府颁发的《规定》属于（）。
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（)与新录用的员工签订合同，规定员工有义务和责任保护公司知识产权，保守公司各项秘密，并明确应承担的法律责任和应遵守的公司纪律。
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供方员工（含管理人员）必须在上岗前完成岗位手册、BI标准培训，进场后（）个工作日内进行测评，考核≥80分达标延续录用，否则要求供方人员调换
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供方员工（含管理人员）必须在上岗前完成（）进场后5个工作日内进行测评，考核≥80分达标延续录用，否则要求供方人员调换
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根据公司《安全教育培训管理规定》（G-，输气处/分公司新员工（）安全教育为岗位级教育，由所在单位站长或主管指定人员负责进行
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根据公司《安全教育培训管理规定》（G-，输气处/分公司新员工（）安全教育为分公司级教育，由安全环保监督站负责进行
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按规定，项目应就工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等对新员工进行安全培训教育，时间不得少于()。
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根据公司《安全教育培训管理规定》（G-，输气处/分公新员工（）安全教育为站库或科室级教育，由所在单位站长或主管负责进行
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供方员工（含管理人员）必须在上岗前完成岗位手册、BI标准培训，进场后（）个工作日内进行测评，考核≥（）分达标延续录用，否则要求供方人员调换
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本办法适用于运营分公司员工进入运营分公司所辖范围内进行有限空间作业的活动，所有有限空间涉及人员必须在有限空间作业前接受专项安全生产教育培训，依照本办法中的规定和相关操作规程进行有限空间作业（）
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开展新员工试用期满考核，对试用期被证明不符合录用条件或严重违反公司规章制度的，（）
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《安全教育培训制度》规定，新入职员工必须经三级安全教育培训，涉及特殊岗位的还应结合岗位安全工作需要，开展相应的岗位级安全教育与培训工作，并参加各级安全教育考试，确保所有新员工合格上岗（）