国家劳动行政部门规定的企业职工月计薪天数是（）
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《刑法》规定，工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的劳动安全设施不符合国家规定，经有关部门或者单位职工提出后，对事故隐患仍不采取措施，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对（），处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
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工会维护职工获得劳动报酬权利，监督企业严格执行国家有关工资的规定，促进职工尤其是（）职工工资与企业经济效益和国家经济社会发展同步增长。
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劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》指出：国家法定的企业（）退休年龄是年满55周岁。
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劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》指出：国家法定的企业（）退休年龄是年满50周岁。
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实行统一企业职工基本养老保险制度前按照国家规定从事提前退休工种（岗位）的人员的工作年限，按国家规定经劳动行政部门审定后（）。
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为了保障劳动者的健康，国家规定对从事某种有害作业的职工，企业应该（）。
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对于金融企业与职工解除劳动合同按照国家有关规定支付职工经济补偿金，下列处理正确的有（）。
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《国家赔偿法》规定的侵犯公民人身自由的每日赔偿金是本年度职工年平均工资除以全年天数。
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构成重大劳动安全事故犯罪的犯罪，须具备以下条件：一是劳动安全设施不符合国家规定；二是经有关部门或者职工提出后，对事故隐患仍不采取措施；三是造成（）。
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矿山企业对女职工按照国家规定实行特殊劳动保护，不得分配女职工从事矿山井下劳动。
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劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》指出：国家法定的企业（）退休年龄是年满60周岁。
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根据生理特点，企业应对女职工实行符合国家规定的（）劳动保护。
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劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》指出：国家法定的企业职工退休年龄是女工人年满（）周岁。
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国家规定凡劳动条件较差，危害职工安全与健康的企业，在安排更新改造资金时，应优先保证（）计划的需要。
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劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满（）周岁。
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用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的，劳动保障行政部门应责令改正，并按照受侵害的劳动者每人()的标准计算，处以罚款。
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根据《劳动保障监察条例》规定，用人单位安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业或者国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上（）元以下的标准计算，处以罚款。
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“工厂、矿山、、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的劳动安全设施不符合国家的规定，经有关部门或者单位职工提出后，对事故隐患仍不采取措施，因而发生重大伤亡事故或者其他严重后果的行为。”将按什么罪处罚？（）
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计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的上个月工资除以月计薪天数（21.75天)进行折算。（)
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根据《劳动保障监察条例》规定，用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动的;由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上()元以下的标准计算，处以罚款。
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根据国家有关规定，员工计薪天数为（）天/月
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按照劳动法律法规规定，折算日工资、小时工资的月计薪天数为（）
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矿山企业对女职工按照国家规定实行特殊保护，不得分配女职工从事矿山井下劳动。
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应发目标月度奖金=目标月度奖金×（1-当月缺勤天数÷当月计薪天数），不足0.5天按（）计
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