“报喜不报忧”说明信息收集易失真。（)
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市场调研要确定说明问题所需的信息，设计收集信息的方法，监测和执行数据收集的过程。
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在信息传递过程中，为了防止信息失真，企业领导在收集和传递信息时，只能利用正式信息渠道，即企业组织上下级部门之间的信息传递通路。
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信息率失真函数R（D）是在平均失真不超过给定失真限度D的条件下，信息率容许压缩的最小值。
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《廉政准则》第八条第五项所称“不正当手段”，是指做假账、谎报业绩，报喜不报忧、掩盖工作中的错误和失误，以及编造（）等手段。
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（）中造成信息失真的心理因素不包括信息偏倚。
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为了扩大影响，政府在召开新闻发布会的时候可以控制发布内容，报喜不报忧。
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公文的制发必须符合客观实际，反映客观事物的本来面貌，不能报喜不报忧。
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工作分析的基本步骤是（）。 ①确定工作分析的目标和侧重点，并制定总体的实施方案 ②收集与工作相关的背景信息 ③确定所欲收集的信息 ④与有关人员共同审核和确认工作信息 ⑤实施收集和分析工作信息 ⑥编写工作说明书和工作规范
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研究对象在回忆以往发生的事情或经历时，由于准确性或完整性不足等记忆失真而使所收集的信息与实际不符。这种偏倚称为（）
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公文的制发必须符合客观实际，反映客观事物的本来面貌。不能报喜不报忧。（）
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请叙述审核时从收集信息到得出审核结论的过程，画出流程图并加以概要说明。您将采取什么方法来收集审核证据？
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提高评价的可靠性，避免自评中的“报喜不报忧”现象，同时也可提高评价结论的权威性，使之易于为大家接受的是（）。
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信息工作中的“报喜”与“报忧”问题，实质上是处理好报送正面信息与负面信息的关系问题。
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企业在确定岗位薪酬时，一般都要收集相关的信息，选择最终使用薪酬信息的来源渠道。主要依据：岗位与其他类似企业类似岗位的可比性、（）、企业收集薪酬信息难易程度。
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事故现场保护要注意尽量保存与事故有关的各种信息，对于易丧失的信息，要尽快收集，并详细记录。
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心理障碍、报喜不报忧 是以下哪一种沟通形式的缺点 （ ）
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下属愿意“报喜不报忧”的原因可能是：
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请你简要说明消防不队一体化业务信息系统中消防综合业务平台的几个组成部分（易）（消防通信网络与业务系统管理）（）
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《准则》要求，党的各级组织和全体党员必须对党忠诚老实、光明磊落，要做到？如实向党反映和报告情况，反对搞两面派、做“两面人”，反对弄虚作假、虚报浮夸，反对隐瞒实情、报喜不报忧。
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《关于新形势下党内政治生活的若干准则》指出，党的各级组织和全体党员必须对党忠诚老实、光明磊落，说老实话、办老实事、做老实人，如实向党反映和报告情况，反对搞两面派、做“两面人”，反对弄虚作假、虚报浮夸，反对隐瞒实情、报喜不报忧。 判断对错
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下级向上级汇报工作出现报喜不报忧的情况，这种沟通障碍源于()。
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工作分析的步骤是（ ）。<br/>A．确定用途→收集背景信息→搜集工作分析信息→选择有代表性的工作进行分析→共同审查信息→编写工作说明书和工作规范 <br/>B．确定用途→收集工作分析信息→收集背景信息→选择有代表性的工作进行分析→共同审查信息→编写工作说明书和工作规范 <br/>C．确定用途→收集背景信息→选择有代表性的工作进行分析→收集工作分析信息→共同审查工作信息→编写工作说明书和工作规范 <br/>D．以上说法都不对 <br/>
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8、总结要既报喜，又报忧。
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有效开场的正确流程包括（)、说明来意、创造氛围、收集信息。
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