考评指标设计分为（）个阶段。
相似题目
-
"绩效指标要准确反映考评对象的绩效"是指绩效考评指标体系设计的（）原则。
-
服装设计的程序主要分为（）、（）、（）、制作、（）五个阶段。
-
设计评审的过程可分为哪几个阶段？
-
员工考评的设计核心在于（），指标的完整体系包括考评要素、考评标志及考评标度。
-
绿色供应链管理的设计分为（）几个阶段。
-
数据库设计分为哪几个阶段？
-
建筑设计按三阶段设计可分为（）、（）和（）等几个阶段。
-
大型电源工程设计一般分为初步设计、技术设计、（）和设计回访四个阶段。
-
室内设计根据设计的进程通常可分为几个阶段？下列组合正确的是（） ①设计准备阶段 ②方案设计阶段 ③施工图设计阶段 ④设计实施阶段 ⑤施工阶段
-
室内设计根据设计的进程，可分为四个阶段（）
-
室内装饰设计分为（）.（）.（）.（）.（）.（）六个阶段。
-
大型电源工程设计一般分为（）、技术设计、施工图设计和设计回访四个阶段。
-
考评指标由18个考评项组成。
-
配送中心的规划与设计程序可以分为五个阶段，以下属于这五个阶段的是（）。
-
一个集散控制系统工程设计可分为（）；（）、工程设计3个阶段。
-
员工考评指标的设计直接影响到整个员工考评的质量。
-
技术复杂，规模较大或者较重要的工程项目，可以分为3个阶段：方案设计阶段；（）；施工图设计阶段。
-
水利枢纽设计分为（）、（）、（）和（）四个阶段。
-
布局图设计分为（）（）（）和（）四个阶段。
-
某公司经过初创阶段以后，为了规范管理，决定进行绩效考评。公司请某咨询机构设计了绩效考评方案。考核内容大致为德、勤、技、能四个方面。每个方面又包含若干项具体指标。公司每位副总每三个月为其主管的中层经理人员打分；中层经理每个月为其直接下属打分。但是，半年之后，绩效考评遭到了几乎所有中层经理人员和员工的抵制。在下述原因中，哪一个不可能是主要原因？（ ）
-
数据库设计分为以下6个设计阶段：需求分析阶段、（）、逻辑设计阶段、物理设计阶段、实施阶段、运行和维护阶段。
-
在运用五阶段法进行企业绩效管理系统的设计时，这五个阶段分别为①绩效诊断、②绩效沟通、③绩效总结、④绩效计划、⑤绩效考评。排序正确的是（）
-
投资估算指标的编制一般分为（）3个阶段。
-
13、数据库系统设计可以分为六个阶段，以下（）阶段被包含在内。
推荐题目
- 油品销售事业部对各企业超过3个月以上未处理的差异、超过（）以上未收回的赔偿款两项指标进行监控，定期在系统内进行通报。
- 周卫报告中指出：专家教师相对于职初教师、经验教师，在知识结构上（）占有较大优势。
- 中间商的介入增加了渠道环节，因而增加了社会商品流通中的交易次数。
- PBOC标准牡丹信用卡按芯片信息读取方式分为（）
- 一例睾丸精原细胞瘤患者，腹部有<5cm的转移灶，治疗方案是：睾丸根治术+()
- 备用冷油器投入过程中，与运行冷油器出口油温差不超过（）。
- 简述用于复拌沥青的再生剂的性能要求。
- 癃闭的病位虽在膀胱，但与本病关系密切的脏腑还有（）
- 要把（)扶贫作为脱贫基本途径，针对致贫原因和贫困人口结构，加强和完善保障性扶贫措施，造血输血协同，发挥两种方式的综合脱贫效应。
- 团支部工作实行的是__（）