与单位就工伤保险待遇有争议怎么办?可以申请仲裁吗?
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被保险人与保险公司对赔偿有争议的,只能申请仲裁,不能向人民法院提起诉讼。
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工伤职员本人可以申请工伤认定吗?具体怎么办理?办理时间有限制没有?
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张某与某企业订有无固定期限劳动合同,2008年6月,企业以效益不佳需要裁员为由解除了合同,并办理了退工手续。张某对解除合同有异议,但又表示单位给予一定的经济赔偿后可以放弃追究,双方就经济赔偿的标准与数额进行了多次协商。经过4个月的协商,双方仍然无法达成一致。张某即向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁以超过时效为由驳回后,张某向法院起诉。 双方之间的争议是否属于劳动争议?
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王某与所在单位因工伤补助产生纠纷,2008年5月6日向当地劳动争议仲裁委申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,仲裁庭的作出仲裁裁决的最晚Et期为( )。
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用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
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根据有关国内劳动立法,海员用人单位与海员发生劳动争议,可以()。 Ⅰ.协商解决;Ⅱ.申请调解;Ⅲ.提交仲裁;Ⅳ.提起诉讼。
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关于工伤保险待遇争议的处理,可以申请行政复议的有()
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《劳动法》规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼,但调解原则不适用于仲裁和诉讼程序。
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关于工伤保险待遇争议的处理,可以申请行政复议的有().
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用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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用人单位与劳动者发生劳动争议的,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,也可以向人民法院提起劳动诉讼。()
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用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解,仲裁,提起诉讼,也可以协商解决。
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个人与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。
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职工与用人单位发生因工伤待遇方面的争议,可申请行政复议和行政诉讼的有()。
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职工与用人单位发生因工伤待遇方面的争议,可申请行政复议和行政诉讼的有().
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职工与用人单位发生因工伤待遇方面的争议,可申请行政复议和行政诉讼的有()
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用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请()、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
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用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、诉讼、协商。()
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被保险人与保险公司对赔偿有争议的,可以依法申请仲裁或向()。
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用人单位与劳动者就支付拖欠的劳动报酬达成调解协议,在协议约定期限内,如用人单位不履行,劳动者可以持调解协议书依法向()申请支付令。A.劳动争议仲裁委员会B.人民法院C.用人单位D.劳动行政部门
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某事业单位职工王某与单位发生人事争议,他必须经过单位的人事争议协商和人事争议调解,才可以申请人事争议仲裁()
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用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以协商解决,也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。
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根据有关国内劳动立法,海员用人单位与海员发生劳动争议,可以()1 协商解决 2 申请调解, 3提交仲裁 4提起诉讼
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