战略目标制定要关注的问题（）
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战略目标的制定需要注意的问题有哪些？
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会展风险管理作为会展活动的一部分，其目标制定一定要与战略一致。
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制定渠道战略的时候首先要分析渠道形式，这一阶段需要关注的变化趋势包括（）。
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战略制定要从企业使命和目标出发，分析和评价各种战略的优势和劣势以及成本和收益，选择最符合企业实际并能实现企业目标的战略，下列不属于企业在制定战略时需要关注的问题的是()
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信息化战略规划的主要步骤包括基础信息调研、现状评估与问题分析、信息化战略目标设计和制定，其中下列不属于基础信息调研（）。
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在制定了培训需求调查计划以后，在调查中要关注（）等问题。
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商品流通企业的战略目标必须突出有关企业经营成败的、重要的、全局形的问题，这是制定战略目标应遵循的()原则
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各个阶层要能对其他部门熟悉、了解，并能在工作中相互配合，否则制定的战略、战术只能是单独战斗，根本无法让其他部门实施运作。这说明在团队建设中要关注（）
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新闻媒体在制定经营战略时要分析资源，这种分析要解决的问题有（）。
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服务企业在制定战略规划时，首先要回答的一个问题是（）。
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制定企业的战略目标既要具有可行性，又要考虑到它的先进性，这是指战略目标制定的（）原则。
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面对变化剧烈的环境和充满挑战的竞争，企业必须根据内外环境和未来可能出现的问题，通过制定企业经营战略，确定企业发展目标及实现目标的途径、措施和手段，对影响企业变革和发展方向的重大问题作出回答，因此，企业经营战略具有的特征是（）
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人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴，需要实现转变。下列说法正确的是（） ①人力资源部门要变被动地执行命令为主动的制定相关政策和制度以支撑和影响企业的发展 ②人力资源部门要根据战略目标对员工进行全方位的开发与管理 ③人力资源部门要用前瞻的、长期的、全局的视觉来思考问题 ④人力资源部门要与同行合作共同制定企业人力资源规划
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战略制定要从()出发，选择最符合企业实际并能实现企业目标的战略。
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制定战略目标的基本要求是（）。
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制定薪酬战略要解决五个方面的问题是（）、（）、（）、（）、（）。
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（）对组织总的长远目标和战略计划感兴趣，他们更关心如何制定战略计划，把竞争对手的市场夺过来，以扩大自己的市场占有率等。即关心的是战略性工作，组织长远计划和重大政策的制定等方面的问题。
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企业制定经营战略，在于明确企业使命和经营战略，至于企业使命能否转化为各种目标则是另外的问题。
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前沿问题是每个国家的战略问题,每个人都要关注。()
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制定企业的战略目标既要具有可行性，又要考虑到它的先进性，这是指战略目标制定的（）。
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义务教育阶段数学课程能力目标的一个新发展是：要求教师不仅要关注问题的分析、问题的解决，也要关注问题的发现、问题的提出。
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（)要基于企业的历史数据和战略目标（或绩效目标)制定。
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绩效管理不仅关注“如何管理”问题，更对“因何而管”这一根本性价值问题发问，通过价值目标明确的绩效活动最终保障组织战略目标的实现。这表明绩效管理系统发挥着（)。
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战略环境因素包括军事、政治、经济、人文四个方面，其中（）个因素是国家制定基本国策、确立国家发展目标的最基本依据，是国家军政首脑必须关注的重大问题。