以下()不是航信培训的重点课程?
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以下()课程不是财税水平考试的培训课程?
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以下()不属于培训课程开发的特征。
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培训目标描述的是培训课程的结果,而不是课程的过程。
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把握示范性培训课程开发的关键环节,应该重点解决和回答好的问题是()。
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处在()发展阶段的企业,在进行培训的时候,培训课程的重点应放在建设企业文化,将企业长期发展所必须的观念、规则和态度传播到每名员工中去,并提升员工对企业目标的认同、对企业的归属感。
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提高教师实施素质教育的能力和水平,胜任课程改革的实施者和研究者,已经成为师资培养、培训的重点。
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哪些不是航信做ERP的优势()?
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不同的培训课程需要利用不同的培训方法,以下最适合于态度培训的方法是()。(2011年5月二级真题)
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以下()课程不是企业风险内控师考试的培训课程?
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培训课程具有以下特征()
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()是航信做培训的优势?
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下列内容不是采购师培训的重点的是()。
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以下培训课程中属于技能提高培训的是()。
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高级企业培训师指导开发培训课程的重点是()。
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培训结束后,评估培训究竟发挥了多大效果,培训使企业和受训者的行为发生了多大程度的改变,其中效果评估是培训的重点,而()不是培训评估的内容。
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以下哪个不属于培训课程应达到的目标领域()。
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下列哪个选项不是培训课程设计依据的资源().
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航信目前的主要培训形式有()?
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高级培训师在知道开发培训课程时,指导重点应是开发培训课程的需求定位方法的开发方法,为此需要做好的工作是()。
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在()中,儿童的主动活动被看成是课程设计的重点。在此课程中,学习的发起者往往是儿童而不是教师,课程计划围绕儿童的兴趣和他们所关心的认知方面,考虑如何适合不同年龄、有不同需要的儿童。A.High/Scope课程
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要贯彻“学以致用”的原则,放弃低层次的技能和基础知识培训,提倡多学科的跨学科课程以及反映最新科技成果的课程---这是专业技术人员继续教育的实施重点中的:()
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某企业拟开设4门培训课程:《企业文化培训》《劳动法培训》《商务礼仪培训》《销售培训》。员工甲乙丙丁4人各选修了其中一门课程。已知:①他们4人选修的课程各不相同;②法律专业毕业的丙选修的是非法律类课程;③甲选修的不是《企业文化培训》就是《商务礼仪培训》。补充以下哪个条件,能确定丙选修的是《销售培训》
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职培初级家政师课程,培训第二天需要在原有基础上,重点进行()、目的是()和(),同时制作()*