简述人力资源费用预算的审核。
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预算范围内的总部及项目部费用报销执行（）审核制度。
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项目预算部门根据工程管理部门的审核意见，同时依据分包单位合同对分承包方上报的费用或工期计算书进行审核，并在收到费用或工期计算书后（）内将审核结果通知分承包方。
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人力资源费用预算的基本要求（）
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（）负责拟定营销费用的配置范围、标准、方法和管理流程；对客户部门提交的营销费用预算、实际开支情况进行合规合法性审核；对有权审批人审批的营销费用项目配置必要的财务资源。
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编制人力资源管理费用预算的原则不包括()。
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下列那一项既是人力资源费用预算项目也是培训预算费用（）。
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项目预算部门根据工程管理部门的审核意见，同时依据分包单位合同对分承包方上报的费用或工期计算书进行审核，并在收到费用或工期计算书（）内将审核结果通知分承包方。
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简述审核人力资源费用预算的基本要求包括。
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编制人力资源管理费用预算的基本程序和要求是()
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人力资源费用预算中人工成本的基本内容包括（）。
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项目预算部门根据工程管理部门的审核意见，同时依据分包单位合同对分承包方上报的费用或工期计算书进行审核，并在收到费用或工期计算书()内将审核结果通知分承包方。
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以下关于审核人力资源费用预算基本要求的说法错误的是（）。
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审核人力资源管理费用预算与执行的原则是（）
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审核人力资源费用预算的基本要求（）
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C类（部门级）活动，由本部门负责人和分管领导进行审核，使用费用预算不超过集团给予的团建经费预算的（）
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各业务部门提出培训需求和相关费用预算后，人力资源部门审核并统筹本单位年度教育培训计划和经费安排，完成年度经费预算的编制。年度预算费用应严格控制在本单位教育培训总经费范围内（）
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各业务部门提出培训需求和相关费用预算后，（）审核并统筹本单位年度教育培训计划和经费安排，完成年度经费预算的编制
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负责审核本机构人力资源薪酬年度预算的机构是（）
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省区CEO负责对费用的发生进行签批审核，超预算须经集团相关（）审批后方可开支
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按照2018年费用预算政策，以下资源计入新单费用预算的有（）
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培训主办部门（业务部门）应在培训（）充分策划，制定详细的费用开支计划，填写教育培训经费预算表，报人力资源部门审核
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审核人力资源费用预算的根本目的是为了保证（）
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简述审核人力资源费用预算的基本运作程序
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