审核人力资源费用预算的根本目的是为了保证（）
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（）负责拟定营销费用的配置范围、标准、方法和管理流程；对客户部门提交的营销费用预算、实际开支情况进行合规合法性审核；对有权审批人审批的营销费用项目配置必要的财务资源。
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软件测试的根本目的是为了保证软件质量。
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进行危险区域划分和防爆电气设备的选型，其根本目的是为了保证煤气作业场所的安全，避免爆炸事故的发生。
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学校为了丰富教职员工的业余生活，保证其身心健康，每年都要举办一些文体活动，这种活动费用支出属于人力资源使用成本中的（）
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简述审核人力资源费用预算的基本要求包括。
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定点医疗机构的监督方法是在审查处方、检查费、化验单、病历等原始医疗记录的基础上实施综合性监督，达到合理利用医疗资源、保证投保者利益的目的。主要的监督方法包括（）。 ①审核支付监督 ②抽查住院监督 ③设置医疗费用预警监控系统 ④派驻医疗保险代表
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组织设计的根本目的是为了保证组织目标的实现，是使目标活动的每项内容都落实到具体的岗位和部门，因此，组织设计中，逻辑性地要求首先考虑工作的特点和需要，要求（），因职用人。
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（）的基本目标是合理进行分销商品资源配置，达到既保证有效地满足市场需要，又使得配置费用最省的目的。
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以下关于审核人力资源费用预算基本要求的说法错误的是（）。
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审核人力资源管理费用预算与执行的原则是（）
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审核人力资源费用预算的基本要求（）
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各业务部门提出培训需求和相关费用预算后，人力资源部门审核并统筹本单位年度教育培训计划和经费安排，完成年度经费预算的编制。年度预算费用应严格控制在本单位教育培训总经费范围内（）
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/第十一章/第三节我国实行依法治国和以德治国，根本目的是为了保证__易4（）
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简述审核人力资源费用预算的基本运作程序
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10、 【文件十】类别：电子邮件来件人：蔡玲玲集团公司财务总监收件人：魏志峰人力资源部总监日 期：5月20日魏总：去年我们在作年终财务审核的时候，发现各子公司的人力成本几乎都超过了预算，我分析了一下，这些超支的来源包括计划外的薪酬增长、离职补偿金、额外的培训费用等等。去年审计的时候我们不得不逐项向各位老总去核实，重新审批。为了避免今年出现同样的问题，我希望我们两个部门能就这个问题多讨论几次。请您有
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