试述补偿性薪酬差别。

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• 职业之间薪酬差别的重要原因是（）的竞争。

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• 在现代市场经济下，（）工资差别是最重要的一种非补偿性工资差别。

  A . 补偿性 B . 垄断性 C . 竞争性 D . 制度性

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• 地区之间薪酬差别产生的原因？

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• 年龄之间薪酬差别产生的原因有（）

  A . 职业生涯的不同阶段人力资本状况存在差别 B . 大多数工会化企业以资历为依据支付工人报酬 C . 一些研究表明青年人的低薪酬反映他们工作改换率不高 D . 随年龄而丰富的经验成为薪酬不断提高的保证 E . 青年人更富创造力使薪酬总额超过年长职工

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• 在亚当·斯密所提及的引起职业间工资差别的各种原因中，属于补偿性工资差别的有（）。

  A . 劳动强度和劳动条件引起的工资差别 B . 从业时的愉快或不愉快程度引起的工资差别 C . 职业稳定与保障程度引起的工资差别 D . 从业能力的难易程度引起的工资差别 E . 从业者承担的责任程度引起的工资差别

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• 薪酬差别依据时间分类，可分为（）（）

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• 公司在执行薪酬政策中要考虑外部竞争、内部公平和个人差别在薪酬决定中的影响。

  A . 正确 B . 错误

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• 劳动市场上的补偿性的薪酬差别，实际上是一种促使各种职业的吸引力（）的因素。

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• 除竞争性工资差别之外的另外一种非补偿性工资差别，这是（）。

  A . 补偿性工资差别 B . 竞争性工资差别 C . 垄断性工资差别 D . 季节性工资差别

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• 亚当*斯密指出的下列各种职业间工资差别形成的原因中，导致补偿性工资差别出现的有()。

  A . 不同职业引起的愉快或不愉快程度不同 B . 不同职业所要求的从业能力不同 C . 不同职业的工作保障和稳定程度不同 D . 不同职业的劳动强度和工作条件不同 E . 不同职业要求的最低受教育程度不同

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• 竞争性薪酬差别没有体现（）

  A . 不同质劳动力流动的分化 B . 同质劳动者之间的薪酬差别 C . 促使社会劳动力质量提高 D . 制约各种职业的薪酬水平，使之避免无节制增长

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• 产业薪酬差别的主要原因是什么？

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• 地区薪酬差别与产业薪酬差别的关系是（）（）并（）。

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• 补偿性薪酬差别

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• 薪酬差别存在，将不会使（）

  A . 新增劳动力涌入兴盛部门 B . 劳动者从不景气的部门向兴盛部门流动 C . 经济结构达成新的协调 D . 各部门的薪酬结构保持不变

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• 短期薪酬差别又称为（）

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• 对某些职业必须支付较高的薪酬所形成的职业薪酬差别有（）

  A . 补偿性薪酬差别 B . 年龄之间的薪酬差别 C . 竞争性薪酬差别 D . 垄断性薪酬差别 E . 性别之间的薪酬差别

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• 形成地区的薪酬差别的主要原因是（）

  A . 产业的技术经济特点 B . 经济发展的不平衡性 C . 产业规范管理程度 D . 产业管理水平

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• 在亚当斯密提到的不同职业间工资差别形成原因中，导致补偿性工资差别的原因有 ()。[2008年真题]

  A．不同职业的劳动强度和工作条件不同 B．不同职业所引起的愉快或不愉快程度不同 C．不同职业所要求的从业能力不同 D．不同职业的社会安全程度不同 E．不同职业承担的责任程度不同

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• 揭示了由于工作条件和社会环境原因而导致的收入差异。A.补偿性工资差别B.竞争性工资差别C.垄断性工资差别D.技能性工资差别

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• 跨国公司外派人员薪酬支付中的"生活费津贴"（cost－of－livingallowance，CLA)涉及到对母国和所在国之间支付差额的补偿费用，当然，并不用于解决通货膨胀造成的差别等。（)

  是 否

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• 在亚当？斯密指出的几种职业间工资差别形成的原因中，不会导致补偿性工资差别的是（）

  A．不同职业引起的愉快或不愉快程度不同 B．不同职业所要求的从业能力不同 C．不同职业的工作保障和稳定程度不同 D．不同职业的劳动强度和工作条件不同

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• 试述普遍转导与局限转导的差别？

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