【单选题】考核员工的德、能、勤、绩时，勤指的是（）
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内容包括“德、能、勤、绩及个性”的考核是对（）进行的考核。
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人力资源考核的基本内容包括（）、能、勤、绩项目。
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公务员的德、能、勤、绩、廉，是考核的五个方面内容。（）
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某酒店对其所有员工进行绩效考核，前勤服务人员和后勤行政人员选择了同样的考核主体，都是他们的直接主管，结果却很不一样。后勤人员的考核业绩大多集中在中等偏上的水平，而前勤人员则优、中、差均有所分布。根据以上资料，回答下列问题：对于前勤人员的考核可采用行为锚定法，其优点包括（）。
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校长的考核包括德、能、勤、绩四个方面，以考核（）为主。
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绩效考评的基本内容德、能、勤、绩四个方面中“勤”指的是一个人对待工作的态度，包括（）等。
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员工要从德、能、勤、绩、廉五个方面进行考核，考核结果分为（）、（）、（）、（）四个等次。
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德、勤、能、绩及个性的考核主要的针对对象是()。
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考核的内容一般包括员工的德、（）四个方面。
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专业技术人员考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。
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公务员考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核（）。
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我国《公务员暂行条例》规定：“国家行政机关按照管理权限，对国家公务员的德、能、勤、绩进行全面考核，重点考核工作实绩。”由此可见
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《中华人民共和国公务员法》规定：“对于公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、 绩、廉，重点考核工作实绩。”
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国家行政机关按照管理权限，对国家公务员的德、能、勤、绩，进行全面考察，注重考核工作实绩。考核是公务员管理的基础，是培训、奖惩、任免、工资增减的依据；考核具有激励功能，是提高管理行政效率的重要途径；考核还具有导向功能；同时考核有利于对公务员实行监督，防止各级公务员滋长“当官做老爷”，脱离群众搞特殊化，甚至以权谋私，违法乱纪的倾向。
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对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）。
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我国国家公务员的考核内容概括起来有德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作能力。（)
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事业单位人员考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核勤此题为判断题(对，错)。参考答案：错误
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我国公务员的考核应当按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，其中应重点考核的是（）
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对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（)。
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事业单位工作人员考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核（）
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【单选题】黄宾虹说：“他三百年无人能及。”指的是谁（)？
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