工作岗位评价的信息来源包括()。
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在工作评价中,通过对标杆岗位的试打分有许多好处,其中不包括()
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注册会计师通过对被审计单位的财务业绩的衡量和评价来了解被审计单位及其环境,可以获得的信息来源主要包括()
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工作岗位评价标准不包括( )。
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物流部门考核评价体系应包括(),全面涵盖二次物流作业流程各个环节涉及的部门和工作岗位。
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工作岗位分析信息的来源()
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确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括()。
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确定有关招聘工作岗位的相关信息的依据包括()
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间接的岗位评价信息来源,如()、岗位规范、规章制度等。
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岗位评价指标的确定是进行岗位评价的第一步。岗位评价一般包括四项基本指标,即(),岗位性质指标,知识技能指标与工作环境指标,每个指标可以分为若干因素。
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收集、分析、评价和传递有关某一个人在其工作岗位上的工作行为表现和工作结果方面的信息情况的过程是()。
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在因素比较法中,需要选定岗位共有的影响因素,作为工作岗位评价的基础。这些共有的影响因素包括()。
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()是工作分析的重要成果文件,其中包含了职位职责、权限、任职资格、工作环境等重要的职位信息,是职位评价的主要信息来源。
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反洗钱工作领导小组负责对各支行(营业部)、各部室反洗钱信息员履行岗位职责情况进行考核评价,并对有关人员提出奖惩建议。()
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工作岗位分析信息主要来源于()。
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岗位评价一般包括四项基本指标,即责任指标、岗位性质指标、()与工作环境指标。
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工作岗位分析信息的主要来源有( )。
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工作岗位分析信息的来源( )。
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工作岗位评价的基本功能包括( )。
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◑下面不属于工作岗位调查目的是( )。◑收集各种相关的数据、资料,以便系统、全面、深入地对岗位进行描述◑为改进工作岗位的设计提供信息,为工作岗位评价与工作岗位分类提供必要的依据◑为制定各种人事文件(如岗位规范、工作说明书等)、进行岗位分析提供资料◑对某一岗位的员工在整个工作日内的工作活动情况,进行观察记录和分析
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工作岗位评价标准不包括()标准。
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简述工作岗位分析信息的主要来源
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_______是指通过观察和研究,对某工作岗位的性质进行全面评价获得确切信息的过程。
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根据《银行业金融机构案防工作评估指标体系(法人机构)》,内部监控有效性评价内容的具体指标包括授权、岗位分离刚性约束和信息系统建设()
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工作信息的来源一般包括()。
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