以下表述属于绩效管理困难的主要原因是（）。
相似题目
-
以下属于标杆法在卷烟营销绩效管理中应用步骤的选项是（）。
-
进行公共部门绩效评估的确十分困难。具体而言，主要存在以下问题（）。
-
供应商绩效评价是供应商管理的一个重要手段，通过设定评价目标、评价指标建立评价体系，主要有以下（）方面
-
很多人常常错误地认为绩效考核就是绩效管理，并且错误地认为绩效管理就是填表和交表。以下属于绩效管理特点的是（）
-
一般情况下，采用客观的量化指标进行绩效考评十分困难的原因是（）。
-
管理者为了实现项目管理目标而建立的绩效考核机制是为了更明确的解决项目管理目标的问题，以下（）不属于项目目标管理问题。
-
绩效管理是一个大循环，主要包括以下几个层面（）
-
绩效管理专员小李在公司的绩效反馈面谈中，总是觉得小约翰逊不那么干净，原因主要是在于小约翰逊是个非洲裔的黑人，这说明小李已经犯了（）的主观错误。
-
绩效管理系统运行中将会遇到很多困难和问题，以下不属于问题产生的原因的是（）。
-
企业综合绩效评价由财务绩效定量评价和管理绩效定性评价两部分组成。以下指标中属于管理绩效定性评价指标的是（）。
-
关于绩效管理系统与人力资源管理其他子系统之间的关系，以下表述正确的是（）。
-
以下关于农业银行风险绩效考核管理的表述，正确的有（）。
-
员工的绩效度量系统与绩效管理系统的主要区别是对以下（）的关注。
-
以下（）是关于银行绩效评价的正确表述。
-
以下属于绩效管理所关注的内容的是（）
-
2. 以下不属于绩效管理环节的是
-
使员工了解管理者对自己的期望，明白自己的绩效，认识自己有待改进的地方;并且，员工也可以提出自己在完成绩效目标中遇到的困难，请求上级的指导或帮助是阶段的主要内容（)。
-
运用材料7、8、9中有关政府绩效评估的理论，分析材料l、2、3中政府管理出现问题的原因，简要提出相应的对策。要求：按资料l、2、3分别作答，简明扼要。表述字数不超过300字。(20分)
-
以下属于培训需求分析中个体绩效分析的主要内容是（）
-
绩效管理系统运行中将会遇到很多困难和问题，这些问题的产生，究其原因有（）
-
能源方针指的是最高管理者发布的有关能源绩效的宗旨和方向。以下你认为对能源方针表述不正确的有（）
-
提高绩效管理培训的效果，究其原因，主要有（)
-
以下属于绩效管理特点的是（)。
-
103、在绩效管理的基本环节中，绩效计划主要包括三个部分，不包括以下的（）
推荐题目
- 舒气散功效与作用
- 由网点主动发起的撤销业务，属银行内部原因，经办柜员应（）后办理，相关凭证按照会计档案管理规定保管。
- 某女，58岁，反复踝关节疼痛10年，患者近1周出现左踝关节剧烈疼痛。查：左踝关节有红、肿、热、痛。血尿酸：586μmol／L该患者治疗不宜使用（）
- 行政机关及其执法人员当场收缴罚款的，应向当事人出具（）
- 文书处理包括（）等几个环节。
- 章鱼的血是什么颜色的？（）
- 下列可出现呼气性呼吸困难的是（）。
- The product doesn’t work _______ it says in the advertisement.
- 公司《项目部模拟股份制经营管理试行办法》约定若为该项目股东成员之外的个人或团体回收,则视为股东成员放弃剩余20%分红（）
- 由连动短语充当谓语的句子称。