计件单位的概念？
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超额计件薪酬的概念？
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差额单价计件薪酬的概念？
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计件工资中的单位工资、日工资、基本工资等属于（）。
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实行计件工资的用人单位（）执行最低工资标准。
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计时计件工资清单的时间单位是（）
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无限计件薪酬的概念？
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采用计时单价或计件单位方式支付劳务报酬的，劳务作业（）与劳务作业发包人双方约定支付方式。
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关于用人单位实行计件制的说法正确的是（）
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全额计件薪酬的概念？
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计件工资的概念
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用人单位可以实行计件工资，而不执行最低工资制度。
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实行计件工资的用人单位是否也需要执行最低工资标准？
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计件工资是按照劳动者在单位时间内完成的合格产品的数量来计算工资报酬的，包括（ ）。
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计件单位
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用人单位安排实行计件工作的劳动者工作是否有时间限制？
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（）是按照员工单位时间内所生产的合格品的数量和统一的计件单价计算劳动报酬的计件工资形式。
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由用人单位安排劳动者在每日法定工作时间以外工作的，应按照不低于其本人法定工作时间计件单价的（）支付。
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实行计件工资制的，用人单位确定、调整的劳动定额应当使本单位同岗位百分之八十以上劳动者在法定工作时间内能够完成。（)
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以下有关计件单价的计算公式错误的是（)。A.计件单价=该工作等级的单位时间的工资标准/单位时间的
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用人单位可以通过实行计件工资，来规避执行最低工资制度。（)
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在计件工资制中，（）规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度，它是计件单价的依据之一，是实行计件工资制的关键
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根据《最低工资规定》规定，实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资可以低于相应的最低工资标准。（)
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实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照高于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。()
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优秀质量标兵：各单位计件员工当月违反（）的人员无参选资格
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