跨文化管理的特征包括（）

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• 根据帕尔默特的跨文化企业管理模式，民族中心模式的典型特征是（）

  A . 公司总部作战略决策，国外的分支机构基本没有自主权 B . 地区管理人员不能提升到总部，但享有一定地区决策自主权 C . 企业决策权分散，子公司具有较大的评估、控制与经营权 D . 不注重个体国籍而注重能力，是集权与分权相结合的计划和控制模式

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• 从三代全面薪酬理论的发展，可以看到全面薪酬的变化过程呈现的特点包括（）。 ①内在报酬受到更多的重视 ②外部报酬受到更多的重视 ③将全面薪酬作为一个系统看待，跳出了其作为单一管理实践的视角 ④对各构成部分的界定越来越清晰，反映了管理最优实践理论的发展 ⑤有效实施全面薪酬必须考虑组织文化特征

  A . ①③④ B . ②③⑤ C . ①③④⑤ D . ②③④⑤

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• 企业文化的特征包括（）

  A . 民族性 B . 功用性 C . 承传性 D . 人文性 E . 革新性 F . 独特性

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• 民俗文化的基本特征包括哪些（）

  A . 历史性 B . 地域性 C . 集体性 D . 传承性

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• 中国文化当中，最重视的人格特征不包括（）。

  A、领导力 B、宽容性 C、内外向 D、诚信

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• 组织文化的特征不包括（）。

  A . 约束性 B . 连续性 C . 独特性 D . 创新性

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• 奥林匹克文化的特征不包括（）。

  A . 象征性 B . 竞技性 C . 划一性 D . 艺术性

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• 下面哪些是管理方格理论所对应的企业文化特征？（）

  A . 联合型 B . 团队型 C . 俱乐部型 D . 中庸型 E . 权威型

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• 从中国文化视野来看，外来文化具有的具体特征包括（）。

  A . 独特 B . 奇异 C . 征实 D . 逼真

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• 淮北矿业管理文化的主要特征是（）。

  A . 岗位标准化 B . 经营市场化 C . 管理精细化 D . 生产集约化

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• 中国文化及其所形成的管理思想有哪些特征？

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• 不属于新时期烟草专卖管理文化的基本特征的是（）。

  A . 局部性 B . 开放性 C . 稳定性 D . 独特性

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• 国际经营管理是一种带有很强文化色彩的企业活动，而文化的特征主要有（）

  A . 文化是后天习得的 B . 文化是先天遗传的 C . 文化具有非强制性 D . 文化具有适应性 E . 具有不可变迁性

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• 文化行政管理的职能体现了（）的特征

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• 通过制定国家战略和文化产业政策来实现国家对文化产业的管理和控制，是（）的重要特征

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• 跨文化管理的特征包括：管理主体与客体的异国化；主题文化的民族性；（）

  A . 管理模式的多样性 B . 管理的先进行 C . 文化的多元化 D . 管理的重要性

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• 高绩效工作系统的决定因素包括外部环境和组织内部特征，下列属于组织内部特征的是（） ①行业 ②技术/支持系统 ③价值观与文化 ④管理措施

  A . ①②③⑤ B . ③③④ C . ①②④ D . ①③④

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• 安全文化管理有哪四大特征？

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• 沟通对象的范围不但涉及项目直接参与方，也涉及项目以外的更大范围，包括社会的政治、经济、文化、环境等，体现了建设项目沟通管理的（）特征。

  A . 复杂性 B . 系统性 C . 稳定性 D . 连续性

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• 文化管理的特征表现为其管理是（）。

  A . 非理性的 B . 纯理性的 C . 理性的 D . 理性与非理性的结合

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• 具有亚文化特征的人群被称作亚文化群，包括（ ）。

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• 简述文化管理学的特征。

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• 简述具有新时代特征的中国企业文化管理的发展趋势。

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• 新时期烟草专卖管理文化的基本特征，主要概括为（）

  A．整体性、开放性、稳定性、独特性 B．整体性、创新性、稳定性、独特性 C．延续性、开放性、稳定性、独特性 D．整体性、开放性、稳定性、独创性

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