某公司机构臃肿,人浮于事的现象十分严重。面对市场竞争压力,该公司总经理意识到,要在市场上生存下去,必须提高效率。于是,他决定全员重新竞聘上岗,薪资按工作业绩而不是资历进行分配。但此举一出,不少中层干部通过各种途径进行抵制。对此,总经理应采取的恰当对策是()

A.制造危机感,营造改革乃是大势所趋的氛围 B.暂停改革,以缓解与中层干部的紧张关系 C.对原有的变革方向进行修正,以获得中层干部的支持 D.强力按既定方向推进变革

时间:2023-12-23 16:00:59

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