()的理论的部分内容可以追溯到弗洛伊德的理论,因此也被称为“后弗洛伊德理论”。
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人力资本理论的思想渊源向上可以追溯到具有现代意义的经济学创始之前。()
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一般从理论上来说,有机物不可能100%的发酵,而且即使它们通过发酵,成为可回收的沼气,也有部分逸散到大气中去,因此实际可回收的沼气量约为理论量的()。
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根据鲁宾斯坦的考证,最早的投资理论可以追溯到1202年意大利数学家()的《算盘书》(LiberAbaci)。
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1956年,“终身教育”概念首先出现在法国议会的立法文件上。但从历史的角度看,终身教育的思想可以追溯到()的成人教育实践和理论。
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有效市场假设理论的论述可以追溯到()的研究。
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弗洛伊德的精神分析理论主要可以概括为两种理论即()。
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内部化理论的思想渊源可追溯到()。
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激励理论既是寿险公司人力资源管理的一个重要理论基础,同时也是寿险公司管理者们必须掌握的一些基本理论。激励理论不仅帮助管理者理解什么东西能够对员工产生激励,而且对于激励员工的过程也进行了较为深入的研究,掌握这些激励理论的基本内容,对于成为一位优秀的管理者是非常重要的。 以下几种理论都是激励理论,其中属于内容型激励理论的是()。 ①马斯洛的需求层次理论 ②赫茨伯格的双因素理论 ③弗洛姆的期望理论 ④洛克等的目标设置理论
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进化理论的源头可以追溯到()。
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在弗洛伊德的人格理论中,他认为人格最原始的部分是()
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一种经济理论或者经济模型是对经济现象的某些方面的描述,它要比其描述的现实简单。理论要舍弃不重要的东西。至于什么重要,什么不重要,取决于经济学家的假设。假设不同,提出的理论也不一样。经济学家们对同一现象往往有很多的理论解释,主要就是因为强调的东西常常不一样。因此,理论就不等同于真理,可以争辩,可以错,也可以被推翻。 这段文字意在说明: 填入划横线部分最恰当的一项是:
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弗洛伊德提出的学说包括理论部分与方法学部分,而《精神分析引论》一书侧重于精神分析中的()部分。
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区域经济学的理论最早可以追溯到()初叶的()。
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有效市场假设理论的论述可以追溯到( )的研究。
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心理治疗的起源可以追溯到19世纪末弗洛伊德创立的心理分析疗法,甚至可以追溯到19世纪中叶催眠法的施行。
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九型人格理论的起源可以追溯到几千年前的东亚。()
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根据弗洛姆的期望理论,某人对完成某项任务的把握住很大,因此他对于这项工作的积极性会()。
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精神分析理论也称之为(),创始人是弗洛伊德。
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西方社会保障理论最早可以追溯到哪个世纪以边沁、约翰·密尔、亚当·斯密和大卫·李嘉图为代表的自由放任主义()。
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3、在西方,经验论和唯理论的对立最早可以追溯到古希腊亚里士多德与柏拉图的差异。下列不是唯理论的代表人物的是:()
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11、弗洛伊德个性理论认为,人格结构由()三部分组成