简要进行拣货绩效分析

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  A . 发现问题 B . 明确目的 C . 预先分析 D . 归纳总结 E . 需求分析

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• 设计绩效考评方法时，需要进行管理成本的分析。分析的内容包括（）。

  A . 不可抗拒力造成的费用 B . 预付成本 C . 考评者定时观察的费用 D . 改进绩效的成本 E . 考评方法的研制开发的成本

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• 绩效考评方法对比分析可以从（）等方面进行

  A . 经济型 B . 可行性 C . 准确性 D . 功能性 E . 开发性

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• 绩效的多维性，就是我们在进行绩效考评工作时，需要从（）对员工的绩效进行分析与考评。

  A . 多个标准 B . 一个标准 C . 多个角度 D . 一个角度

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• 酒店组织管理总体模式用哪些，请列举说明并进行简要分析？

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• 施工成本因素分析是指针对主要工程技术经济指标变动对工程成本的影响进行简要分析。

  A . 正确 B . 错误

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• 施工成本因素分析是指针对主要工程技术经济指标变动对（）的影响进行简要分析。

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• 演练书面总结报告不必对应急演练准备、策划等工作进行简要总结分析。

  A . 正确 B . 错误

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  A . 成本价值 B . 替代成本 C . 任务与技能 D . 以上都对

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• 电网调度机构应结合水库调度日常业务工作，以水库调度（）等形式，通过统计报表和简要的文字分析对水电厂运行情况进行日常运行分析和总结。

  A . 日报 B . 周报 C . 旬报 D . 公报

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• 员工培训需求分析中的绩效分析是如何进行分析？

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  A . 总体 B . 个体 C . 考评者 D . 组织或系统

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• 在制定绩效管理方案时，应根据（）合理地进行方案设计，并对绩效管理方案进行可行性分析。

  A . 绩效管理目标 B . 绩效管理方法 C . 绩效管理程序 D . 绩效管理对象

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• 请根据你的理解，简述中国现阶段周边安全形势，并对前景进行简要的分析。

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• 请选择《商务礼仪》教材任意一章练习题后的任意一个案例，进行简要分析，并参照阅读文件完成一份相对标准的案例分析报告，字数不限。

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  是 否

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• 简要说明绩效评估的程序

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• 商业银行理财计划的宣传和介绍材料，应包含产品风险的揭示，可用专业性的术语进行简要分析。（)

  是 否

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  是 否

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• 运用材料7、8、9中有关政府绩效评估的理论，分析材料l、2、3中政府管理出现问题的原因，简要提出相应的对策。要求：按资料l、2、3分别作答，简明扼要。表述字数不超过300字。(20分)

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• 运用资料7、8、9中有关政府绩效评估的理论，分析资料1、2、3中政府管理出现问题的原因，简要提出相应的对策。(20分)

  要求：按资料l、2、3分别作答，简明扼要，表述字数不超过300字。

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• 绩效监控作为绩效计划和绩效评价的中间环节，在整个绩效管理中具有非常重要的地位和作用，以网课学习为例，请简要分析在网课学习过程中你遇到的问题和目前取得的成效，为了实现更好的绩效（成绩）你在平时是如何进行自我管理的？

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• 员工绩效考核指标目标值与单位经营绩效目标应（)，在进行岗位分析的基础上，设置绩效考核指标目

  员工绩效考核指标目标值与单位经营绩效目标应()，在进行岗位分析的基础上，设置绩效考核指标目标值。对相同岗位员工设定的考核指标目标值，要保证同类指标及目标值的()，体现绩效考核的()。

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