根据心理学家霍兰（John L. Holland）的类型论，那些组织与影响他人共同完成组织目标的工作类型属于（ ） 类型。
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德国心理学家霍兰德按照社会文化价值观类型将性格分为六种。其中重视友谊，以爱他人为最高价值，有志于并以增进他人的社会福利为生活目的属于（）
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根据霍兰德的职业兴趣理论，彼此最为相似的职业类型是（）。
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美国职业心理学家霍兰德创立的人格类型理论对专业技术人才测评的发展产生了重要的影响。霍兰德在其所著的《职业决策》一书中描述了哪几种人格类型的相应职业？（）
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美国心理学教授约翰・霍兰德1959年提出了具有广泛社会影响的理论是（）
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按照心理的个别差异进行分类，霍兰将人格类型划分为哪几种？
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美国心理学教授霍兰德认为人和职业可以划分为四种类型。
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关于职业兴趣的分类，根据美国职业心理学家何伦（John Holland）的学说，下列哪些职业兴趣类型及对应的行职业叙述正确？（）
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依据美国心理学家霍兰德提出了性格类型――职业匹配理论，喜欢有规则的具体劳动和需要基本技术的工作，擅长技能性职业、技术性职业的人属于（）。
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美国约翰.霍普金斯大学心理学教授、职业指导专家约翰？霍兰德于1959年提出的具有广泛社会影响的理论是（）
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根据霍兰德的观点，社会心理学的形成期是在（）。
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（）是霍兰德根据其人职匹配理论，编制而成的测验。
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有些人愿意使用工具从事操作性工作；动手能力强，做事手脚灵活，动作协调；不善言辞，不善交际。根据心理学家霍兰（John L. Holland）的类型论，具有这些特质的人属于（ ）类型。
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根据霍兰德职业兴趣理论倾向于从事实物性工作的是()
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生涯彩虹理论是美国哥伦比亚大学心理学家、生涯辅导理论大师霍兰德提出来的。（ ）
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霍兰德(Holland)兴趣理论把兴趣分成几种类型?
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有些人愿意使用工具从事操作性工作；动手能力强，做事手脚灵活，动作协调；不善言辞，不善交际。根据心理学家霍兰（John L. Holland）的类型论，具有这些特质的人属于（ ）类型。
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根据心理学家霍兰（John L. Holland）的类型论，具有喜欢组织与影响他人共同完成组织目标的特质的人属于什么类型？
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生涯彩虹理论是美国哥伦比亚大学心理学家、生涯辅导理论大师霍兰德提出来的。（）
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有些人喜欢按计划办事，习惯接受他人指挥和领导，自己不谋求领导职务；不喜欢冒险和竞争；工作踏实，忠诚可靠，遵守纪律。根据心理学家霍兰（John L. Holland）的类型论，具有这些特质的人属于（ ）类型？
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有些人愿意使用工具从事操作性工作;动手能力强，做事手脚灵活，动作协调;不善言辞，不善交际。根据心理学家霍兰（John L. Holland)的类型论，具有这些特质的人属于（)类型？
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美国的心理学家霍兰德，将我们的职业兴趣分为了()大类型。
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公平理论（equitytheory）又称社会比较理论，由美国心理学家约翰·斯塔希·亚当斯（John·Stacey·Adams）于（）年提出。
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根据霍兰德的观点，艺术型的说法不正确的是（）
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简述霍兰德（J.L.Holland)的人格类型理论。