有效管理压力应采用健康的压力应对方式，其中能够调整心态的方式包括：（ ）
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在个体层面的压力管理中，有三种（）策略可以有效帮助我们应对压力。
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在进行压力管理时，可以从任务和角色需求出发，下列方式不属于其中的是（）。
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职场压力的应对策略的（）的要求包括形成正确自我认知，调整自我心态，善于应对工作。
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在格林伯格和高德的五维健康行为模式中，“个体能够用开放性的方式获得新的知识和经验，有一种自我价值感，如能容忍事物之间的区别，能够对待危机和压力”是指哪一健康模式？（）
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在面对压力情境时，我们应尽量用“问题应对”的方式，“情绪应对”的方式是无效的。（）
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BOT、ABS、TOT、PFI等均是项目融资的有效方式，其中能够通过融资获得国外先进技术和管理经验的方式是（）。
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压力管道事故的预防应采用以下有效的安全管理措施（）。
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保压取心工具具有能够保持内筒压力恒定的压力（）机构。
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对电价调整、拉闸限电等短期内咨询的焦点问题或突发事件，应采取措施缓解人工座席压力，以下不属于有效方式的是（）。
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通过倾诉的方式能够有效地帮助我们缓解压力，无论倾诉时采用积极的语言还是负面的语言。（）
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面对压力与冲突,我们应积极提倡的应对方式不包括:
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社会支持系统能够帮助我们有效的应对压力
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一个人应对压力的方式能够预测他们罹患心血管疾病的概率
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身体经过几百万年进化而来的自动压力应对方式能够帮助我们很好的应对当前的压力情况
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即使家庭不能够完全应对养老压力时，也不能将这种压力转移到社会中（ ）
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对大学生来讲,管理情绪、调节情绪、驾驭情绪、做情绪的主人,能够正确对待各种压力,克服不良情绪,消除负性情绪,才能确保身心健康。
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健康的身体有助于我们应对压力。
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总共管、制动管压力表、预控制压力表及蓄电池电压表检定(或校准)后应黏贴管理标识，有效期到期后通过功能检查方式确认状态正常，功能检查有效期为12个月，使用功能检查标识替换原标识()此题为判断题(对，错)。
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证券公司应根据公司业务规模、性质、复杂程度、风险水平及组织结构，充分考虑压力测试结果，制订有效的（），确保公司可以应对紧急情况下的流动性需求
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商业银行开展个人理财业务，在进行相应市场风险管理时，应对（）等主要金融政策的调整与改革进行充分的压力测试。
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最近一项关于工作压力的研究认为，所有的组织发展计划应将压力管理方案作为一个关键步骤，帮助员工从工作及其相关的压力中解放出来。另一项研究表明，应对工作相关压力的方式越差，旷工率越高。但规模较大的公司往往因工作繁忙而把压力管理方案排除在外，而规模较小的公司很难建立起压力管理的相关队伍。这段文字意在说明：()。
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压力测试结果应用于管理决策中，其中有一项是调整资产负债结构。调整资产负债结构不包括（）
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如果检测内容作为压力容器产品验收的项目,则检测合格的所有工件上都应作永久性或半永久性的标记,标记应醒目。产品上不适合打印标记时,应采取详细的检测草图或其它有效方式标注,使下道工序或最后的检测人员能够辨明（）
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压力管理七项核心能力包括：问题解决能力、有效沟通能力、建立人和能力、保持灵活能力、正面思维能力、任务管理能力和健康生活能力（）
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