在面对压力情境时，我们应尽量用“问题应对”的方式，“情绪应对”的方式是无效的。（）
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面对压力事件时，我们可以通过改变想法来缓解压力，它的步骤包括（）。
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我们和乘客是相生相成的关系，服务乘客既是我们的工作内容，也是我们价值实现的方式，所以在面对乘客时，我们要以“关注乘客需求，（）”的态度为乘客提供最温馨的服务。
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个人面对问题情境时，在规定的时间内能产生大量不同的观念，表明其思维具有变通性。
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在商定日程时，面对游客的要求，地陪导游应尽量予以安排满足的情况是（）。
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在我们的工作生活中有各式各样的压力，当我们面对压力时我们应该（）
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当面对同一事件或情境时，一帆风顺的人一旦遇到打击就会惊慌失措，不知如何应付；而人生坎坷的人，同样的打击却不会引起重大伤害，这种情况说明影响压力感受的原因是（）
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当冲突参与者在面对冲突时倾向于采取客观的信息驱动方式时，我们称之为（）
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面对工作分析主体的问题，我们建议可采用综合方式来解决。即专家指导、人力资源部实施、任职者参与、部分配合、（）结合方式。
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在订立集体合同过程中，当对集体合同的某项内容发生争议时，不能诉诸于过激行为，尽量避免对抗和冲突，双方应当平心静气的冷静地分析所面对的问题，加强沟通增强理解，采取友好协商的方式进行解决，体现了订立集体合同应遵循（）原则。
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我们在选择服务器硬盘时，应尽量选择（）。
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在解答客户疑问时，应尽量使用专业术语，体现我们的专业素养。
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在面对压力时，女性通常情绪化的方式缓解，而男性则变得需要理解沉默不语。
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面对压力与冲突,我们应积极提倡的应对方式不包括:
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在训练过程中我们要尽量将呼吸与用力的时机做有效配合，让整体力量发挥的更强、更顺畅！通常的方式是用力时（ ），放松时（ ）。
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面对压力时，我们应该考虑那些因素？
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在构建关键词时，我们尽量不要用自然语言，要从自然语言中提炼关键词。
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个人面对阏题情境时，无论情境中所显示的客观条件如何，个人总是先以其主观的 经验与习惯方式去处理闯题，这种心理现象称为
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在现实生活中,各种不公平现象时有发生。面对种种不公平现象,我们应当（）①站在公平的立场,学会担当,以公平之心待人处事②坚守原则立场,崇尚公平、主持公道③认识公平是相对的,无论我们如何努力,都不可能做到公平④用合理合法的方式和手段,谋求最大限度的公平
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2、在构建检索关键词时，我们尽量不要用自然语言，而是从自然语言中提炼关键词。
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当面对同一事件或情境时，一帆风顺的人一旦遇到打击就会惊慌失措，不知如何应付;而人生坎坷的人，同样的打击却不会引起重大伤害，这种情况说明影响压力感受的原因是（)
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一个人面对问题情境时，在规定的时间内能产生大量不同的观念，这表现了思维的（）
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16、职场压力不利于职业发展，我们应尽量规避压力。
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为了维护信息系统安全，我们应采取的措施是（）。①在机房安装防盗系统一②安装防火墙③尽量少用计算机④保持机房干净
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