节省资源是战略的一个基本要求。
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企业人力资源战略规划各个基本要素的关系是()。
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由于GT800频率资源有限，为了节省信道资源，需要支持一个信道发起组呼的功能。
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简述战略型人力资源管理纵向匹配性的基本要求
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战略性人力资源管理的基本原理和方法是基于（）。
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节约资源是我国的基本国策。国家实施（）的能源发展战略。
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在《人力资源管理：一个战略观》一文中，提出了人力资源战略管理的概念，其学者是（）
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最小移频键控是一种使调制后的频谱主瓣窄、旁瓣窄、旁瓣衰弱快，从而满足gsm系统要求的信道宽度为250khz的要求，节省频率资源的技术。（）
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下列企业基本竞争战略中，围绕一个特定的目标进行密集型的生产经营活动，要求能够比竞争对手提供更为有效的服务的是（）。
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根据工程和工作对精度的要求，在测量工作中，要科学地把握观测精度，该粗就粗，该细则细，从而提高效率，节省资源。
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节约资源是我国的基本国策。国家实施了怎样的能源发展战略？
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水资源是一个国家经济发展的重要战略资源，是人类赖以生存和发展的基本条件，如果-个企业能够控制水资源，那么该企业就有了超强的核心竞争力。则形成该企业核心竞争力的是（）。
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建立一个战略性人力资源管理的衡量标准模型是()。
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什么是最基本、最主要的教学资源，利用好这一资源可以节省时间、减少浪费。（）
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在目前的经济环境下，积极实施“走出去”战略，是我国（） ①对外开放达到一个新层次的体现 ②不断提高企业经济效益的根本途径 ③应对全球金融危机的客观要求 ④更好地利用国内外两个市场、两种资源的必然选择
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中小企业实力较弱，在经营中要求把有限的资源和力量，投入到一个确定的目标市场上。中小企业实施的这一战略，称为（）。
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当一个企业采用成本领先战略时，那么其人力资源战略应该是（）。
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G寿险公司经过一段时期的调查研究，提出了公司的战略思路，即要加速公司发展步伐，通过增设新的分支机构和增加人员，以及不断扩大业务规模和市场占比，来强化公司竞争力，从而打造国内一流的寿险公司。公司老总要求人力资源部根据公司的总体战略构想，尽快拿出相应的规划，建立健全具有本公司特色的人力资源管理体系，为公司打造坚实的人才基础。总的来说，一个组织的人力资源战略必须与组织的总体战略相匹配，而这家公司的人力资源战略属于一种（）。
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建立一个战略性人力资源管理模型的衡量标准是（）。
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农产品国际贸易模式是一个国家根据经济发展所处的不同阶段，依据本国资源、生产力水平，发展农产品国际贸易的基本方式。发达国家多实行战略型贸易，而发展中国家比较适合实行贸易。
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一个组织制定了集中战略，这种战略要求人力资源规划聚焦于招聘、选拔某方面的专业技术人员，如生产、销售、高层管理人员，为组织的顺利运行和成长构建合理的人力资源队伍，即（）
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简述战略型人力资源管理横向匹配性的基本要求
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企业经营战略实施的过程本质上是一个进行企业运行规划的过程，它所关心的主要问题是（）。A．如何进行资源的有效配置和生产经营成果B．进行经营战略的选择，拟订并设计企业得以生存和发展的经营战略方案C．进行企业外部环境的分析，找出生存与发展的机会与威胁D．围绕经营战略的要求阐明经营战略的政策，为经营战略实施提供条件
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·供应经理确定了一个将为组织带来大量节省的战略类别的采购机会。此类别在不同部门间有多个所有者，且供 应经理认为有多个整合机会。为了在战略上采购这种类别，供应经理首先应采取以下哪种步骤（）
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下列企业基本竞争战略中，（）是围绕一个特定的目标进行密集型的生产经营活动，要求能够比竞争对手提供更为有效的服务
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