怎样处理思想政治工作与企业文化间的关系？

离婚后，父母与子女间的关系怎样？

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企业文化可以在更大领域里为思想政治工作提供（）的形式与载体。

A . 观念 B . 价值 C . 精神表现 D . 活动进度

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企业文化与企业政治思想工作的相同之处是（）。

A . 工作对象一致 B . 工作目标一致 C . 工作准则相同 D . 基本内涵相同 E . 工作方法相同

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企业文化与思想政治工作的共同点是二者具有思想性。

A . 正确 B . 错误

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企业文化与企业思想政治工作的相同点在于工作对象、性质、主体和（）以及成功的关键因素。

A . 内容范围 B . 工作准则 C . 工作方法 D . 工作手段

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你对“企业人力资源管理主要是事务性的工作，与企业战略没有多大关系”的说法怎样看？（）

A . 对 B . 错 C . 要区分大企业还是小企业 D . 要区分国企还是外企

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若一家企业文化历来为“求新求变”，笃信“苟日新，日日新”.因此，无论该企业变革是渐进式的还是革命式的，其处理战略与文化之间关系的策略通常为（）.

A . 以企业使命为基础 B . 重新制定战略 C . 根据文化进行管理 D . 加强协同作用

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从长远观点看，中日两国关系若要健康平稳，就离不开“草根”层面的相互了解和认同。政治高层间的信任，政府部门间的合作，无一不需要民意的理解和滋养。而且，与国家制度属性、政治信仰等政治性意识形态的要素相比，同为东方民族的中国和日本更容易在文化传统、价值取向等方面寻求一种可以共同接受的东方文化体系。这就是我们重视民意调查的原因和动力所在。本段文字意在表明（　　）。

A . 加强相互了解和认同有助于中日关系的健康发展 B . 中日政治层面的信任与合作有赖于民众的支持 C . 中日两国的文化存在统一的因素 D . 发展中日关系要重视民意调查

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清末的礼法之争是中国究竟应该怎样处理传统文化与外来文化之间关系的（）大论证。

A . 第一次 B . 第二次 C . 第三次 D . 第四次

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公司党委书记李刚利在公司第一次党代会报告中提出，要抓好企业文化建设，实现（）。各单位尤其是各级党组织要发挥主导作用，把（）建设和（）建设有机统一于企业文化建设之中，把企业文化建设作为思想政治工作载体，把做企业文化工作作为党建工作与生产经营相结合的新的切入点。

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企业文化与思想政治工作的不同，主要体现在（）

A . 学科定位不同 B . 研究与推进方式不同 C . 文化地位不同 D . 自身特点不同

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当企业实施一个新战略，主要的组织要素变化不大，但多与企业组织目前的文化不大一致。在这种情况下，企业处理战略与文化关系的重点是（）。

A . 实施以企业使命为基础的变革 B . 加强协调作用 C . 根据文化的要求进行管理 D . 重新制定战略