每次升职，管理层均需完成注明升职原因的（）。
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根据以下资料回答问题；一线管理人员在接受培训时，要求叙述他们在让下属完成工作时曾经使用过的策略。他们的策略表述在下面的题目中。对于每一表述，从下列相关的影响策略选出与之相关的，每个选一次。影响策略；a.商议、磋商b.理性的劝说c.感召d.迎合策略e.联合策略f.压力策略g.升职激励h.交换策略数量是很有说服力的，让自己的亲信帮助劝服他人完成工作，这样他人会更加信服（）。
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根据l991年《教育督导暂行规定》，督学升职必须具自（）。
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同事可在其所在部门和根据特别原则到另一部门申请升职。所有升职必须视（）而定。
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通过人事政策如奖励、晋级、升职、提拔、鼓励员工工作的策略，称为（）
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新入职场的新人应立刻拓展自己的人脉，向老员工打听工资、升职加薪、福利等方面问题
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好车、新房子、升职加薪等可以在较长一段时间内影响人们的整体幸福感。
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工作本身、（）、升职机会、上司、同事五个方面是工作满意度的主要内容。
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当管理会计师被升职后，他们经常有责任管理下属的工作。以下哪项是主管的道德责任？（）
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以下是为了升职和获取权利而采取的策略的是（）
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受到撤职、留用察看、开除纪律处分的人员（）内不得担任保险机构高级管理人员，不得享受奖励薪贴或者加薪，不得变相升职或安排同等职务（级）的岗位。
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根据以下资料回答问题；一线管理人员在接受培训时，要求叙述他们在让下属完成工作时曾经使用过的策略。他们的策略表述在下面的题目中。对于每一表述，从下列相关的影响策略选出与之相关的，每个选一次。影响策略；a.商议、磋商b.理性的劝说c.感召d.迎合策略e.联合策略f.压力策略g.升职激励h.交换策略我喜欢在的图意，喜欢理想的追求，比如让生活更加美好。（）
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升职的主要依据是（）
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升职包括职务的晋升，升职意味着（）的加重，也意味着（）的提高。
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公务员升职不包括晋升（）。
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关乎成长，以下哪项对工作满一年的你升职加薪、个人提升没有帮助？（ ）
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好车、新房子、升职加薪等可以在较长一段时间内影响人们的整体幸福感。（）
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. 有的人想“升职加薪，当上总经理，出任CEO，迎娶白富美，从此走上人生巅峰！”，有的人则想“背上背包，带上帐篷，走向原野，慢慢登上雪山巅峰！” 下列哪些因素可能是这种态度差异的原因 ：
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14 有的人想“升职加薪，当上总经理，出任CEO，迎娶白富美，从此走上人生巅峰！”，有的人则想“背上背包，带上帐篷，走向原野，慢慢登上雪山巅峰！” 下列哪些因素可能是这种态度差异的原因 ：
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在当今的日本，女性地位明显提高，在成为正式职员和升职方面与男子机会均等。
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新业态发展过程中，最具争议的问题是升职。（)
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员工每月按合同领取工资，应知足和感恩，不要抱有升职加薪的梦想。（)
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我们说的“升官”不是传统意义的谋官升职，而是（）的提升
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百度搜索推广客户智能匹配“升职加薪”这个关键词，网名搜索哪些词可能触发该关键词（）
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丽丽、明明、凯文参加了今年的升职面试。丽丽认为她肯定能当上经理。明明认为自己不可能当上经理。凯文认为不管是经理还是副经理，他升职肯定是没问题的。结果表明，三人中当上经理、当上副经理、没能升职的各一人，并且他们三人的预测只有一个是对的，另外两个人的预测都同事实刚好相反，可见（）
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