朱元璋把人的贫富看作是命定的，要求贫穷者安于贫贱，不得奢求富贵。
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库尔特•卢因(KurtL Ewin)把人看作是在一个力场上活动的，力场内并存着________和__________，人的行为便是场内诸力作用的产物。
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要求把人的心理看成是与人的社会实践活动密切联系的过程来考察和研究的原则是（）。
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把人的心理活动看作一个动态的变化过程来研究，这是遵循了心理学研究的（）
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古典管理理论把人看作是简单的生产要素，像机器―样的“工具人”。
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现代管理把经营决策当作管理的核心，重视人的积极因素，把人看作管理的主体，实行（）的管理。
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把人的感觉看作是"以往全部世界历史的产物"的思想家是（）
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人际关系学说把人看作是（）。
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根据买方信贷的贷款原则，买方信贷的还款期限因国家的贫富而相异。对于相对贫穷的国家，期限为（）年。
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要求把人的心理看作是与人的社会实践活动密切相连的过程来考察何研究的原则是（）
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要求把人的心理看作是与人的社会实践勾当慎密亲密相连的过程来考绩何研究的原则是（）。
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贫穷首先看作是一种（）现象
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列宁说，必须把人的全部实践――作为真理的标准，也作为事物同人所需要它的那一点的联系的实际确定者――包括到事物的完整的“定义”中去。这句话表明（）。
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行为科学理论把人看作是（）
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认为教育把人的潜能看作早已存在的一种物质资源，只要有合适的时机和合适的渠道，它就自动喷发出来的教育思想是（）。
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把人的感觉看作是以往全部世界历史的产物的思想家是
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系统与权变理论把人看作是：（ ）
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“把人的感觉看作是““以往全部世界历史的产物““的思想家是“
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如果说()，把人的整个职业过程看作自我人身的发展过程的话，那么()则会引起人们对自我的认同过程。
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泰勒的科学管理学说把人看作是“经济人”，而梅奥的人际关系学说却把人看作是“社会人”，因此，提高工作效率必须重视人与组织目标之间的关系。()
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行为科学将人看作是____；而权变理论则把人看作是____
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行为科学把组织看作一个封闭的社会模式，把人当作"社会人"而不再看作机器，重视人的心理需要和发展。（)
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列宁说，必须把人的全部实践——作为真理的标准，也作为事物同人所需要它的那一点的联系的实际确定者——包括到事物的完整的“定义”中去。这句话表明
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库尔特•卢因（KurtL Ewin）把人看作是在一个力场上活动的，力场内并存着________和__________，人的行为便是场内诸力作用的产物
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在企业多向多元化阶段，人力资源管理担当组织决策参谋和执行战略性管理的职能，相当于秘书长角色，人力资源管理以“人本管理”为理念，即把人看作经营合作伙伴，注重个人的发展需求和对人的投资并共享经营成果。()此题为判断题(对，错)。
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