三维人际关系理论认为人们有三种基本的人际需要是（）
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什么是舒兹的三维人际关系理论？
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舒茨的人际关系的三维理论认为人有三种基本的人际需要，不包括（）
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舒茨提出了人际关系的三维理论，他认为每个人都有3种最基本的人际需要（）。
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沉默的螺旋理论强调舆论的形成是受到大众传播、人际传播和人们对“意见环境”的认知心理三种因素的影响的。提出者是（）。
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"人际关系三维理论"的"三维"包括（）。
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舒茨提出人际交往需要的三维理论，认为基本的需要包括（）。
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美国教育家泰勒认为，有三种基本的资源已被人们用来作为决策的选择，其中一种资源为（）。
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舒茨（W．C．SChuts）提出了人际关系的三维理论，他认为每个人都有3种最基本的人际需要：（）的需要、（）的需要和（）的需要。
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社会心理学家舒茨（W・Schutz）1958年提出人际需要的三维理论，认为每一个个体在人际互动过程中，都有三种基本的需要，即包容需要、支配需要和自尊需要。
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赫茨伯格的双因素理论认为，只有公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等激励因素才能使人们有更好的工作成绩。
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人际关系的三维理论是由（）提出的。
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社会心理学家舒茨提出的人际需要三维理论，他提出了三种基本的人际需要是（）
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戴维•麦克利兰认为在人类生理需要进本满足的前提下，人类的三种基本需要是（）
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需要层次理论认为，在人类的基本需要中，生理的需要是其他各种需要的基础。
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马斯洛的需求层次理论认为，（）需要是人类最基本和最原始的需要。
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麦克利兰的三种需要理论认为主要有三种后天的需要推动人们从事工作，分别是成就需要、权力需要和归属需要。（）
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提出三维人际关系理论的心理学家是（）
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麦克莱兰提出的三种需要理论认为，在工作中对人们形成激励的主要有三种基本需要，分别是：
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人际关系的三维理论有三种人际需求和两种表现形式,所以形成了六种人际关系趋向。()
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"人际关系三维理论"的"三维"包括()。
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舒茨（W、C、Schuts)提出了人际关系的三维理论，他认为每个人都有3种最基本的人际需要：（)的需要、控制的需要和（)的需要。
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根据舒茨提出的人际三维理论，人有三种基本的人际需要，即（）。
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马斯洛的需求层次理论认为人最基本的需要是（）
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在课程设计时，重视以下四大原则：人的基本需要是成长和()实现心理和社会健康依赖于“存在”的确认和整合成长的基本工具是人际关系、学习模式应以个人的经验为主。