岗位评价的基本原则包括（）
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简述岗位评价的原则。
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岗位评价要素的特征不包括()。
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下列属于工作岗位评价的基本原则的是（）
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为了保证各项实施工作的顺利开展，提高岗位评价的科学性、合理性和可靠性，在组织实施中应注意遵守的原则包括（）。
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基本的采购管理规章制度主要包括日常采购作业流程规范、采购员岗位责任制度、采购评价制度和奖惩制度。从接受采购申请单开始，到采购完成进行评估为止的具体的标准化采购操作流程和做法，这是指（）。
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目前，我国把岗位评价的基本内容归纳为（）。
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基本的采购管理规章制度主要包括日常采购作业流程规范、采购员岗位责任制度、采购评价制度和奖惩制度。
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工资岗位评价的原则有（）
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确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括()。
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简述工作岗位评价的原则
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基于相对科学的岗位评价方法并不能保证岗位评价结果兼具效率性和公平性，如下可对岗位评价操作流程和评价结果进行修正的方式包括（）
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轻工行业岗位劳动评价应坚持的原则包括因事设岗、因岗定责和（）。
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以下不属于岗位评价的原则的是（）
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岗位评价指标的确定是进行岗位评价的第一步。岗位评价一般包括四项基本指标，即（），岗位性质指标，知识技能指标与工作环境指标，每个指标可以分为若干因素。
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我们进行岗位评价时，需要遵守三个原则，即岗位评价的目标是岗位而不是岗位上的员工，让员工积极參与到岗位评价党中來，（）。
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使用岗位归类法进行岗位评价时，主要步骤包括（ ）等。
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工作岗位评价的基本方法有（）。
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岗位评价一般包括四项基本指标，即责任指标、岗位性质指标、（）与工作环境指标。
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工作岗位评价的基本功能包括（ ）。
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使用岗位归类法进行岗位评价时，主要步骤包括()等。
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【多选题】使用岗位归类法进行岗位评价时，主要步骤包括（）等。
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使用岗位归类法进行岗位评价时，主要步骤包括（）等。
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不同岗位评价方法的基本程序步骤包括（）