交流调配在用人单位的层面上，受到（）影响，组织必然要考虑到人才需求状况、职位结构、职位空缺情况和与人才输出单位的协调等。

相似题目

• 中国家族式企业的传承问题必然要受到中国传统观念的影响，表现在（）

  A . 中华民族五千年的传统观念是子承父业，世代香火相传 B . 祖宗的基业子孙人人有份 C . 分家会分散企业实力，最后企业被分得无影无踪 D . 以上说法都正确

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• 旅游消费行为在很大程度上要受到社会影响的左右，社会影响大致可分为四类（）、参考群体、（）和社会文化。

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• 在社会工作的不同层面，社会工作者处理问题的工作手法是不同的，受到的伦理约束也是不一样的。在个人治疗或心理辅导层面，社会工作者更多受到（）的影响。

  A . 如何在专业目标和维护社会正义目标之间保持恰当的平衡 B . 专业行为对社会秩序的可能影响 C . 专业行为对社会稳定的可能影响 D . 直接服务的伦理守则影响

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• 党委书记董事长李希勇在集团公司“两学一做”学习教育工作座谈会上要求，集中学习要以党支部为单位，（）至少组织一次；每季度召开一次党员会议，组织开展交流讨论。

  A . 每周 B . 每月 C . 每季 D . 每半年

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• 生产经营单位在进行安全教育培训需求分析时，既要分析个人层面的问题也要分析组织层面的问题，下列哪些是组织层面的问题（）。

  A . 出现违章操作、违反纪律、操作失误增大、安全意识淡薄等 B . 人员调整、调换工作，导致需要新的安全技能 C . 安全组织与制度不健全、安全活动不正常开展等 D . 生产任务变化或任务增大而需要新的安全技能 E . 新技术、新标准、新工艺设备、新材料导致需要新的安全技能

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• 人力资源规划可以再组织的不同层面上发挥影响作用。其中，企业的人力资源规划会间接地影响一些财务指标，如股票价格、债券评级等，这是在哪个层面发挥影响作用（）

  A . 组织层面 B . 环境层面 C . 人力资源部门层面 D . 人力资源数量层面

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• 内容产业包括三个层次：信息、知识和智慧，报业更多是生产信息，出版业主要集中生产知识和智慧，生产信息的必然先于生产知识和智慧的受到互联网冲击。其实原先不少报纸有在知识层面生产的传统，但近年来，报纸的这一特色日益褪色。如果报纸不能从知识层面生产信息，只是在海量信息层面做文章，竞争不过新媒体是自然而然的事 这段文字重在说明

  A . 报业竞争不过新媒体是毋庸置疑的事情 B . 报业相比出版业更早受到互联网的冲击 C . 互联网的海量信息是其取胜的关键武器 D . 今天报业欲生存应多在知识层面生产信息

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• 领导环境中包含着组织特有的工作任务，领导目标是在一定的环境中制定出来的，必然要受到环境的约束。

  A . 正确 B . 错误

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• ()由于受“有意识的选出若干有代表性单位”的限制，在很大程度上受到人们主观认识的影响。

  A . 典型调查 B . 重点调查 C . 抽样调查 D . 统计报表

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• 绝不允许徇私枉法、给违法犯罪人员通风报信，违者必然要受到法律的追究。这是人民警察的组织纪律之一。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 人力资源规划必然要受到企业（）的制约和影响。

  A . 经营战略 B . 整体计划 C . 经营计划 D . 总目标

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• 法律作为上层建筑，其产生和发展都要受到经济基础的决定和社会发展的（），因此依法治国也不可能（）、（）地推进，必然要受到经济、政治、社会、文化、科技等各方面因素的影响。依次填入括号处的词语，最恰当的一组是（）。

  A . 牵绊；孤独；静态 B . 约束；独立；静止 C . 限制；单独；片面 D . 制约；孤立；静止

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• 在招募过程中，用人单位要真实向求职者介绍自己组织，这被称为“工作真实情况介绍”。工作真实情况介绍可采用多种方法，但（）不宜采用。

  A . 参观 B . 面谈 C . 录像 D . 宣传广告 E . 资料介绍

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• 人力资源规划在组织层面上的影响主要是致力于把（）等与企业的战略目标有机结合起来，使它们相互配合，保持一致，以利于组织目标的实现。

  A . A、组织结构、组织文化、管理理念 B . B、组织结构、企业文化、经营理念 C . C、组织结构、组织文化、经营理念 D . D、部门结构、组织文化、管理理念

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• 女职工在（）受到性骚扰，向用人单位反映或者投诉的，用人单位应当及时处理，并依法保护女职工的个人隐私。

  A . 上班期间 B . 劳动场所 C . 劳动合同期间 D . 单位范围内

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• 地层断距的大小在客观上不能不受到断层面（）的控制。

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• 信息系统与组织之间是相互作用、相互影响的。组织中引入新的（）必然会对组织的结构、目标、价值、工作、设计和竞争等产生影响。同时，信息系统必须为实现组织的目标而服务。但它也受到组织的结构、任务、目标、文化、政策和管理的制约。

  A . 信息系统 B . 组织结构 C . 价值 D . 任务

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• 一般而言，人力资源规划可以在组织的不同层面上发挥影响作用，其中不包括（）

  A . A、环境层面 B . B、组织层面 C . C、数量层面 D . D、管理层面

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• 在师傅带学徒的培训中，有经验的师傅要给学徒讲授技能，其工作效率必然会降低或受到影响。这种损失应计入（）。

  A . 在职培训所需要的直接成本开支 B . 在职培训所需要的间接成本开支 C . 利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本 D . 受训者参加培训的机会成本

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• （）由于受"有意识的选出若干有代表性单位"的限制，在很大程度上受到人们主观认识的影响。

  A . 典型调查 B . 重点调查 C . 抽样调查 D . 统计报表

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• 在招募过程中，用人单位要真实向求职者介绍自己组织，这被称为“工作真实情况介绍”。工作真实情况介绍可采用多种方法，如()等。

  A参观 B知情者介绍 C录像 D宣传广告 E资料介绍 F面谈

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• 内容产业包括三个层次：信息、知识和智慧。报业更多是生产信息，而出版业主要集中在知识和智慧层面，生产信息的必然先于生产知识和智慧的受到互联网冲击。其实原先不少报纸有在知识层面生产的传统，但近年来，报纸的这一特色日益褪色。如果报纸不能从知识层面生产信息，只是在海量信息层面做文章，竞争不过新媒体是自然而然的。这段文字重在说明()

  A．报业竞争不过新媒体是毋庸置疑的事情 B．报业相比出版业更早收到互联网的冲击 C．互联网的海量信息是其取胜的关键武器 D．今天报业欲生存应多在知识层面生产信息

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• 一个人同时在交流的不同层面，向另一个人发出互相抵触的信息。对方必须作出反应，但不论他如何反应，都将受到拒绝或否认。这种情况是

  A、婚姻分裂(maritalschism) B、婚姻偏斜(maritalskew) C、三角缠关系(triangleinterlock) D、双缚理论(doublebind) E、元交流(metacommunication)

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• 用人单位确因生产经营困难，资金周转受到严重影响无法在约定的工资支付周期内支付劳动者工资的，应当以书面形式向劳动者说明情况，在征得工会或者职工代表大会（职工大会）的同意后，可以延期支付工资，但最长不得超过（）

  A．三十日 B．二个月 C．三个月 D．六个月

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