导游人员的年审以考评为主，考评的内容包括（）。
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年审以考评为主，考评的内容应包括：当年从事导游业务情况、扣分情况、接受行政处罚情况、游客反映情况等。（），不予通过年审。
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年审以考评为主，考评的内容包括（）。
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导游员小王在导游在团中，由于游客出言不逊，致使其对一名游客大打出手，其年审考评的结果是（）。
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导游人员年审以考评为主凡一次扣分达到10分者考评等级为（）。
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导游员年审考评等级为哪三种？
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导游员的年审形式主要以考评为主。
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工作成果考评一般适用于员工绩效较难量化考评，以脑力劳动为主的管理人员和工程技术人员。
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导游人员年审以考评为主，考评等级为通过年审和不予通过年审2种。
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对操作人员的考评中，应该以（）为主进行考评评价。
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年审以考评为主，下列关于导游员考评扣分的说法正确的是（）。
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导游员年审以考评为主，以下不属于考评等级的是？（）
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年审以考评为主，下列关于考评扣分说法正确的是（）。
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年审以考评为主，考评的内容应包括：当年从事导游（）等。
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导游人员年审的考评等级分为通过年审和不予通过年审两种。
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导游人员必须参加年审，年审评为年审考评等级包括（）
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国家对导游人员实行年度审核制度。年审以考评为主，考评等级为通过年审、暂缓通过年审和不予通过年审三种。
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导游人员必须参加年审，年审以考评为主。考评的内容包括（）
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导游人员年审以考评为主，考评的内容应包括：当年从事导游业务情况、扣分情况、接受行政处罚情况、游客反映情况等
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销售人员绩效考评的主要内容以影响销售利润和效率的因素为主，其他方面为辅，这体现的原则是（）
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国家对导游人员实施年审制度，年审一般包括年审培训和年审考评两项内容
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一般适用于员工绩效较难量化考评，以脑力劳动为主的管理人员和工程技术人员。此考评方法为（ ）。
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导游人员的年审是以考评为主，考评的主要内容包括【 】
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导游员年审以考评为主，凡一次扣分达到10分者，考评等级为()
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