表扬与奖励的原则()
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由学生自身之外的诱因转化而来的动机,如教师的表扬、同学的赏识、竞争获胜的奖励、荣誉,或因为迫于压力、避免惩罚与升学考试等原因而参加体育活动的动机,属于()。
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企业赢得市场的关键在于赢得客户,在安排关心客户的活动时要注意“五要”和“五不要”原则,其中属于“五不要”的是()。 ①不要忽视庆祝和宣传好消息、新成绩 ②不要经常提供物质奖励 ③不要忘记对表扬和投诉作记录 ④不要忽视内部客户
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教师通过奖励小红花来表扬学生的行为,这种方法属于()
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我国德育的方法主要有五种:榜样法、说服法、锻炼法、陶冶法、表扬奖励与批评处分。
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坚持以表扬、奖励和鼓励为主的教育方法,善于发现孩子的优点和长处,满足孩子自尊的需要,让孩子体验成功的乐趣,是家庭教育()原则的体现。
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秘密力量具有下列情形的,应当给予表扬或奖励()
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若某企业职工能够抵制违章指挥,从而避免了工伤事故的发生,企业管理部门及时对违章责任人进行相应的批评和处罚,并对坚持不违章作业的职工给予表扬和奖励。这种管理方法主要应用了下列哪种管理的基本原则?()
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表扬与奖励的原则是()。
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对员工的表扬与奖励,给与口头表扬的员工,可以占到网点员工总数的()。
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坚持表扬奖励与批评处分要注意以下哪几点要求?()
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批评与指责比表扬与奖励能更有效地激发学生的学习动机。
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坚持表扬奖励与批评处分要注意以下哪几点要求?()
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根据表彰和奖励计划,给予表扬的员工比例应该是多少?()
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学生年龄越小,表扬、奖励的作用越大。
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表扬和奖励是对孩子行为的正向强化。运用表扬和奖励时().
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表扬与奖励的主要形式有()。
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口头表扬是公共部门人员奖励的一种类型。
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表扬与奖励的主要形式()
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下列哪些项目属于奖励员工的形式()?(1)通报表扬(2)公司嘉奖(3)授予荣誉称号(4)奖励晋级(5)一次性奖励
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企业赢得市场的关键在于赢得客户,在安排关心客户的活动时要注意“五要”和“五不要”原则,其中属于“五不要”的是()。①不要忽视庆祝和宣传好消息、新成绩②不要经常提供物质奖励③不要忘记对表扬和投诉作记录④不要忽视内部客户
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为获得奖励、表扬而产生的学习动机称为()。
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公司奖励等级有:口头表扬、书面表扬、嘉奖、记小功、记大功、晋职晋级()
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对员工的奖励包括表扬、表彰并授予荣誉称号和物质奖励。()
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