职一般是企业处理工作多年的老员工时所采取的一种组织（）措施。
相似题目
-
在组织发展方法中，（）是员工参与计划的一种形式。
-
由劳动者个人以储蓄方式，预防将来发生生活困难时所采取的一种保障措施，称为（）
-
企业文化是企业员工的学历高低平均的一种反映。
-
公司作为一种规范化程度较高、组织结构完善的一种企业组织形式，具有不同于一般企业的法律特征，这些不同表现在（）
-
幅度控制法是制定汽车修理工时定额的一种方法，它是由（）参照国内外典型的先进企业的同类车型、同类作业的修理工时定额，结合自己本区域企业的发展情况，充分估计现有的潜力和提高生产率的可能性，把修理工时定额控制在一个幅度之内的制定工时定额的方法。
-
就业机构是帮助企业招聘员工和帮助个人找到工作的一种中介组织。包括各种职业介绍所，人才交流中心等。
-
培训模式从单一模式向立体化、专业化发展，培训组织不再仅限于企业内部机构，而是把企业、大学产学合作进行结合，尤其是培训的（）正成为现代员工培训的一种流行趋势。
-
五保制度是针对农村中缺乏或丧失劳动能力、无依无靠、没有生活来源的老、弱、孤、寡、残疾人员，由乡、村两级组织负责向其提供保吃、保穿、保住、保医、保葬和保教等五个方面的援助的一种社会救助制度。（）
-
（）是员工在身体上懈怠，减少在组织中积极投入的一种方式
-
企业组织变革是使用信息技术的必然结果，是企业管理者为了充分发挥信息技术的潜在功能而采取的一种衍生的管理行为。
-
李大爷办理完理存款后，对小刘说：我们是多年的老邻居了，每次拿存折、证件办理业务非常不方便和安全，你是银行员工，大爷相信你，你就代我保管这些存折和证件吧！你将如何解答？
-
以SmartArt图形图解企业结构时，企业组织结构式表现员工、职称和群体关系的一种图表，它形象地反映组织内部各（）相互之间的关系，也是企业管理权限结构的一种直观的表现。
-
调解，是人类在日常生活中发生各种矛盾冲突时所普遍采取的一种解决方式。调解的主要目的是（）。
-
（）的是员工对于特定组织及其目标的认同，并且希望维持组织成员身份的一种状态。
-
（）是用来向新员工介绍工作、介绍主管、同事和组织的一种活动。
-
组织承诺指员工对特定组织及其目标的认同，并希望维持组织成员身份的一种心理状态。强调“员工的组织行为是持久的还是短暂的”的组织承诺特征是（ ）
-
• “精益生产 LP （ Lean Production ）”的思想，它是由美国麻省理工学院（ MIT ）提出的一种企业经营战略体系。
-
员工的培训与开发是实现员工和企业共同成长和进步的一种（)的活动。
-
新员工入职培训：指新员工入司后由人力资源部及用人部门组织安排公司企业文化、规章制度、工作职责、操作规范等知识学习，使新员工了解公司的基本情况与发展历程，熟悉公司组织结构，理解企业文化、规章制度与行为规范的培训（）
-
当今许多企业在面临市场激烈竞争时，使自身重现活力而采取的用于管理员工流出的一种很流行的方法是（）。
-
企业应对从事接触职病危害作的人员，组织上岗前、在岗期间和离岗时健康检查并为从业人员建立职健康监护档案。
-
汽车维修企业概况培训是为新入职员工介绍企业发展历程、企业品牌、企业使命及愿景、企业战略目标、企业组织结构及各部门职能等基本信息,担当培训师一般是（)。
-
某药品生产企业生产的一种药品，存在安全隐患。导致患者死亡，紧急采取召回措施。上市后发现不良反应大并危害人体健康，组织调查.撤销其批准文号的部门是（）
-
MHT是通过弥补卵巢功能衰竭而采取的一种治疗措施，经过多年实践证实，科学应用MHT可（）
推荐题目
- 危险作业完工后，应恢复所布置的安全措施：移除装设的护栏围网、取下悬挂的（）、拆除已安装的电气接线、开放已封闭的通道等。
- 实验表明，经过1200℃煅烧的炭质原料已达到充分收缩，因此煅烧温度一般选择在1200℃左右比较合适。
- 军队建设思想总结了党的（）以来军队建设的新经验，创造性的回答了新形势下军队建设亟待解决的重大问题，成为和平时期我军现代化建设的纲领。
- 自建存储对开发者要求高。
- 动作后应闭锁重合闸的保护与自动装置有（）。
- 在岩石可钻性按机械钻速分级（即按实钻法分级）中，次生土、壤土、矽藻土属于（）
- 对比度
- 下列关于光谱成像技术表述不正确的是（）
- 在1978年《STCW公约马尼拉修正案》中，将具有模拟驾驶台和视景的航海模拟器称为（）。
- 下列启动保持停电路中，具有复位优先特性的是（)。