劳动争议的申诉时效为()
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劳动争议申请仲裁的时效期间为()。
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劳动争议申请仲裁的时效期间为2年。
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为(),仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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时效是指在规定的期限内,劳动争议当事人不行使申诉权,申诉权因期满而归于消灭的制度。法律为行使申诉权规定了时间界限。当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起()天内,以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。
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我国《劳动法》规定,当事人之间发生劳动争议,可以在法定期限内向劳动争议仲裁委员会提出申诉,该法定期限为()。
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劳动争议申请仲裁的时效期间为()年。
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根据《国家电网公司员工奖惩规定》,劳动争议申请仲裁的时效期间为()。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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根据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期限为(),仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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我国《劳动法》第82条规定的劳动争议仲裁时效为()
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在事业单位受聘人员对相关处分有质疑时,可以依据相关争议仲裁条款进行申诉,一般申请复核、申诉、再申诉的时效期为()天,针对特殊案件可适当延长。
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劳动争议申请仲裁的时效期间为( )。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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劳动争议仲裁的时效期间为()。
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申请复核或者提出申诉、再申诉的时效期间为()日。
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根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为( )。
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劳动争议申请仲裁额时效期间为( )
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第277题:根据《劳动争议调解仲裁法》的规定, 劳动争议申请仲裁的时效期限为(), 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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劳动争议申请仲裁的时效期间为(),仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为()
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劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。()
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根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期限为(),仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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我国劳动争议申请仲裁的时效期间为()。
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投诉工单判责不成立后,商家申诉的时效是多少天?()
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劳动争议申请仲裁的时效期间为()年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
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市场部客户重量差异申诉时效,本月客户产生的差异须在哪个时间段上报()?
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