企业愿景的释义:企业的生存规律不可违背,企业的发展之道必须遵守。清楚规律,把握规律,顺势而行,就不会盲动,就不会偏离大的方向。
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在分析客户销售阶段时,之所有要分析借款企业的目标客户,是因为没有目标客户就没有客户的生存和发展。( )
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一个企业或科研机构生存发展之道,首先在于()。
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企业的生存规律不可违背,企业的发展之道必须遵守。清楚规律,把握规律,顺势而行,就不会盲动,就不会偏离大的方向。以上是()的释义。
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组织发展的长远目标又被称为愿景,它表明企业()。
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在市场经济的条件下,企业要生存和发展,标准化信息已成为企业开拓市场和参与市场竞争不可缺少的手段。
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朔黄铁路公司发展理念?企业愿景?企业精神?
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愿景是对企业未来发展方向的一种()
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()是一个企业生存、发展中起决定性作用的因素,因此企业的风险管理者在进行风险管理的同时应该对之注意。
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企业愿景就是本企业的长期愿望及未来状况,是企业发展的蓝图,体现企业家永恒的追求。
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2016年,在经营上,要维系企业生存发展、保证职工(),任务之重、压力之大前所未有。
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企业的生存规律可以违背,企业的发展之道可以不遵守。
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长远目标和共同愿景的设置是防止短期行为、促使企业健康发展的有效保证。
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职业道德与规章制度都是企业生存和发展所必需的,不同之处在于:遵守职业道德主要依靠(),而遵守规章制度则有一定的强制性。
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海信集团近50年的发展、成长历程,很好地诠释了()的企业愿景。
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企业在兴办之初,应该关注于企业的经营战略,关注于企业的生存和发展。等企业发展到一定规模后,可以考虑企业文化建设和企业组织建设这些问题 。
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生态位法则,应用在企业经营上就是,同质产品或相似的服务,在同一市场区间竞争难以同时生存。一个企业只有从战略上选择正确的“生态位”,才能避免同一市场区间内的残酷竞争,找到适合企业自身的生存发展之道。
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组织文化(或企业文化)是组织在长期生存和发展过程中形成的,为本组织所特有,且为组织多数成员共同遵循的使命、愿景、价值观等的总和,及其在组织活动中的反映一般将其划分力精神层、制度层和物质层三个层次。以下属于组织文化中精神层的是()
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集团的企业愿景是:希望每一位员工跟随着东方企业的不断发展壮大,能够有()的工作、生活,直到在东方企业这个大家庭退休
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中国建筑的企业愿景回答了“我们将走向哪里”的问题。实现企业愿景的战略途径是坚持贯彻中国建筑“五化”发展策略,即专业化、区域化、()、信息化、国际化
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25、企业愿景只是描述企业未来的发展前景,和企业的核心理念没有关系。()
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试题编号:2020D1757【关于印发《南方电网企业文化理念(2019年版)》的通知】南方电网企业愿景的释义中提出,要全力提升核心竞争能力、价值整合能力、资源配置能力、、党的领导能力()
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企业文化为我们实现使命愿景提供人才保障,为我们的发展培养靠谱的基因()
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我们的企业愿景是做良性健康发展的()企业