(),使下级感到受尊重,被重视,不仅能激发下级的工作积极性,还会使下级对领导的思想修养,工作作风有所理解,同时能充分领会领导意图,逐渐缩小上下级之间的心理距离。
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个人客户经理本人或上下级的()等方面存在差异,会使信息在沟通过程中受个人主观心理因素的制约。
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可使对方感到被尊重和理解的沟通技巧是下列哪一种()
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奖赏权能够满足下级追求的欲望,可以增加领导对下级的吸引力,能引起满意并提高工作效率,因此这种权力的行使多多益善。
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上级对下级的平等尊重应表现为()
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以下沟通技巧中可使对方感到被尊重和理解的是()
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河南煤业化工集团所有员工要弘扬团队精神,同心同德,热爱集体,顾全大局;对待同事不用互相尊重,真诚相待,密切合作,坦诚沟通;上下级互相尊重,上级支持下级,下级服从上级管理.
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管理者要想得到下级的尊重,必须首先尊重别人,在尊重他人的问题上,()。
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工作者与团体成员的关系不仅仅是上下级的关系,还应是朋友关系。
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管理者对下级毫不________的赞美和赏识,不但能有效地________出职工的自信心和工作动力,而且还能融洽上下关系,使工作变得优质高效。填入划横线部分最恰当的一项是( )。
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下级对上级的尊重则应做到()
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在考评中,不仅上级可以直接完成排序工作,还可以将其扩展到自我考评、同级考评和下级考评等其他考评方式中的是()。
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为使下级机关了解某阶段的工作情况,或某重大事件的情况,用通报行文。
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直线职能制中,职能人员不仅能对下级机构进行业务指导,而且能对它们进行直线指挥和下达命令。
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近几天,华西公司销售部经理周总接到很多员工的电话,反是非曲直自己在团队中没有受到应有的尊重。周总决定创造一个使员工确实感到被重视的团队环境,那么下面的做法中()对周总是无用的。
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文秘部门的信息工作,不仅为上级领导服务也为上级机关服务,同时为下级提供服务,这体现信息工作的().
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服务人员用姓名称呼客人并非在任何场合都会使客人感到受尊重。
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在职场关键是下级尊重上级,至于上级是否尊重下级一点也不重要,也不会影响什么
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尊重上级,是一种天职;尊重同事,是一种本分;尊重下级,是一种美德。
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在职场关键上下级之间互相尊重是非常重要的,但是有的人认为只要下级尊重上级,至于上级是否尊重下级一点也不重要,也不会影响什么。
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集团内部上下级交往过程中,如果下级尊重和钦佩上级,可通过以下形式来表达()
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连续统一体理论认为,专制型领导者比较重视工作,并运用权力,支配影响下级,下属的自由度较小。()
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良好的()能使销售人员让客户感受到被尊重、被重视。
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沟通技巧中可使对方感到被尊重和理解的是
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下级只有善于使自己的意见被领导采纳,意见才会有实现的价值。()
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