在稳定性信度中，影响再次测评结果的因素是（）
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测评的信度，是指测评结果的（）。
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低信度的测评者用高信度的测评方法所得到的测评结果（）。
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影响速动比率可信度的重要因素是应收账款的变现能力。（）
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因素分析法是依据分析指标与其影响因素的关系，从数量上确定各因素对分析指标影响方向和影响程度的一种方法，但其计算结果具有一定的假定性。
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在吸光光度中，影响显色反应的因素有哪些？（）
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在标准化测验中生理、心理因素对测评结果会产生影响，下面哪一项不属此类？（）
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再测信度系数是反映两个测评结果的变动情况，表示测评分数的稳定程度，所以再测信度系数又称（）
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一般情况下，要保证测评的准确性人员测评的信度系数应该是（）
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信度是指评估结果的前后一致性和稳定性。
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生理、心理因素对测评结果的影响
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信度是衡量测试结果是否稳定、可靠的指标，即测试结果是否反映了被试稳定的、可靠的真实特征。如果测试结果稳定、可靠，将会有如下特点：（）。
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测评信度是指人才测评所测得的结果的一致性或稳定性，它的评估方法主要有：（）
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定性分析的可靠性主要表现在分析结果的信度、效度与客观性。
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运用一致性信度系数分析测评结果的信度时，要求测评同一个素质所得的分数之间的关系是（）
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所谓（），即指测评结果以同样的测评工具，测评方式与测评对象再次获得的变异程度。
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对测评信度起决定性因素的是（）。
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问卷的信度，是指测定结果的稳定性。
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在人员测评过程中，可将测评结果用于团体间的比较的信度系数范围是（）
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工作分析的实施主体中，具有节省成本，但是工作分析结果可能不专业，影响信度的实施主体是()。
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信度是以（ ）表示信度的高低，信度系数越高表示该测验结果越一致和稳定。
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23、信度=指测验结果的一致性、稳定性及（）
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药物不良反应（ADR）的机制和影响因素错综复杂，遇到可疑ADR时，需要进行因果关系评价。患者因慢性肿瘤给予抗肿瘤药治疗，治疗1个月后，患者出现脱发，停用干扰素后，脱发症状好转，再次给予抗肿瘤药治疗，患者再次出现脱发。该ADR的因果关系评价结果是（）
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16、量表的信度是指测量结果是否具有一致性或稳定性的程度。
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高信度的测评结果取决于（)。
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