助教岗位在每年（）根据教学工作的需要确定聘用计划。
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某个长期雇员是具有强大的技术背景和广泛的管理经验，申请IS审计部门的一个空缺职位。确定是否在此岗位上是否聘用此人需要考虑个人经验和（）。
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根据工作需要，设班长座席、普通座席、系统维护等岗位，确定座席数量，但最低不得少于（）座席。
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各单位应根据总行要求和本单位会计管理需要，在年初确定的会计管理工作框架下，按（）制定会计检查辅导工作计划。
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工作负责人应由（）人根据工作任务的需要和计划工作期限确定的。
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一户式管理中，税收管理员确定工作计划后，根据异常警示的级别来确定是否需要采取（）等工作方式处理。
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事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）。
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各级单位应当根据实际情况和工作需要，对会计人员的工作岗位有计划地进行定期轮换，（）等关键岗位应当缩短轮换周期，并定期对其经办业务进行稽核检查。
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管理人员的（）步骤是：根据组织结构图确定各管理岗位，然后分析各管理岗位的工作量、组织宽度、岗位排班，再测算出各管理岗位所需要的人数。
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在工程网络计划的执行过程中，如果需要判断某工作进度偏差对总工期是否造成影响，应根据()的差值确定。
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其他干部参加脱产教育培训的时间，根据有关规定和工作需要确定，一般每年累计不少于（）天。
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第758题：在工程网络计划的执行过程中， 如果需要判断某工作进度偏差对总工期是否造成影响， 应根据（）的差值确定。
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智慧职教: 在工程网络计划执行过程中，如果需要确定某工作进度偏差对总工期的影响，应根据( )的差值确定
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根据《关于印发<事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法>的通知》（国人部发〔2006〕59号)，聘用在副高级专业技术岗位的人员，执行（)级岗位工资标准。
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根据《国家电网公司岗位竞聘管理规定》要求，在岗位竞聘中，如应聘者虚报工作经历、工作业绩及其他个人资料，应取消其考试和聘用资格（）
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岗位责任书在员工聘用上岗时，由所在单位（部门)组织签订，并每年签订一次，发生岗位调整时，可不重新签订。（)
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根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次（）
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岗位轮换，指根据风险控制工作需要，有计划地安排关键岗位人员定期调换工作岗位的一种制度安排（）
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根据工作需要严格确定商业秘密知悉范围。知悉范围应当限定到具体岗位和人员，并按照（）实行分类管理
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劳动合同期限分为（）三种，公司根据岗位特点和实际工作需要，与员工协商确定劳动合同期限
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员工强制休假的具体天数根据岗位的性质与实际工作需要确定，原则上不超过（）
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根据干部教育培训工作条例的要求，干部参加教育培训的时间，根据有关规定和工作需要确定，每年累计不少于（）天或者（）学时
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个人养老保险计划可以根据客户期望的养老保障水平、 目前财务状况及未来预期， 结合对于投资风险的偏好程度， 制定合理的缴费水平和缴费期间， 帮助客户每年先确定需要优先储备的保险金， 然后再进行其他消费， 使得客户可以在不为未来老年财务状况担心的情况下尽情享受当下的生活， 这体现了个人养老保险计划的() 的功用。
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根据专业技术人员的工作特点、岗位需要和聘期目标，选择能够反映其主要技术业务工作的基本要素，确定考核指标不包括（)。
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根据《关于印发<事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法>的通知》，聘用在处级正职岗位的事业单位管理人员，执行（)级岗位工资标准。
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