根据约翰•弗伦奇和伯特伦•雷文的研究,不属于职位权力的是（）
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美国管理学者弗兰奇和雷文将权力划分为（）。
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佛兰奇与雷文将权力划分为（）、（）、（）、（）和（）等五种类型。
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()是将不职位群中根据职位性质、特征较相近的职位划归到同一个职位等级当中，为便于不同职系的工作人员进行横向比较、统一管理，再把不同职系中相同水平的职级归入同一职等。比如，副教授和高级研究员属于同一等级。
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职位分析是指对企业各个职位设置的目的、性质、任务、权力和隶属关系、工作条件和环境，以及职工为承担该任务所需的资格条件等进行系统分析和研究，并制定出（）、（）等人事文件的过程。
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职位分析是指对企业各个职位设置的（）、（）、（）、权力和隶属关系工作条件和环境，以及职工为承担该任务所需的资格条件等进行系统分析和研究，并制定出职位规范、工作说明书等人事文件的过程。
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美国学者弗伦奇和雷文认为，权力就其来源可分为强制性权力、奖励性权力、法定权力、崇拜性权力、专家性权力，还有（）
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职权是由组织领导者的地位决定的一种具有强制性的法定权力。它有明确的范围，权力因职位不同而变化。根据上述定义，下列属于职权的是（）
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一般人们人为管理者就是领导者，其实两者不尽一样，管理者是被组织任命的，拥有合法的权力奖励和奖惩下属，他的影响力来自职位所赋予的正式权力，而且具有一定的强制性。下列哪个不属于管理者的职能。（）
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下列选项中，不属于领导的职位权力的是（）。
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下列不属于职位分析的定性研究方法的是（）。
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下列不属于职位权力的是（）。
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下列属于领导者职位权力的是（）
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领导者的五种权力中，不属于职位权力的是（）。
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根据罗伯特・卡茨的研究，管理者要具备三类技能：专业技能、人际技能和概念技能。
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下列权力中哪些属于职位权力（）。
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下列属于职位权力的有（）。
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根据罗伯特·卡茨的研究，管理者要具备的基本技能不包括（）
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在组织中存在职位权力和非职位权力。非职位权力是指与组织的职位无关的权力，主要有专长权、个人魅力、背景权和感情权等。 ( )
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在组织中存在职位权力和非职位权力。非职位权力是指与组织的职位无关的权力，主要有专长权、个人魅力、背景权和感情权等。 ( )
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下列不属于领导职位权力影响力来源的是（ ）
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职权是由组织领导者的地位决定的一种具有强制性的法定权力。它有明确的范围，权力因职位不同而变化。根据上述定义，下列属于职权的是（）。
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根据罗伯特•卡茨的研究，管理者要具备的基本技能不包括：（）
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下列组织权力属于职位权力的是__。
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以下的权力来源的五个基础中，不属于职位权力的是()权力。