关于个人奖励计划的说法，正确的是（）。

相似题目

• 关于税务机关对举报案件的检举人的奖励，下列说法正确的是：（）

  A . A、应当根据查补税款的数额给予奖励 B . B、根据举报人的贡献大小给予奖励，奖励所需资金列入税务部门年度预算，单项核定 C . C、奖励所需资金由案件的罚款支付 D . D、按举报人的要求进行奖励。

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• 关于员工的奖励，说法正确的是（）。

  A . 一般来说，对员工的奖励可分为物质奖励和精神奖励两种 B . 要把物质奖励与精神奖励有机结合起来，使两者相辅相成 C . 培训是精神奖励 D . 员工作出了成绩，符合奖励标准以后，管理者应该立即予以奖励 E . 对不同的员工要采用相同的奖励方式

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• 关于奖励制度说法正确的是（）

  A . 奖励制度要体现企业的目标 B . 物质奖励优于精神奖励 C . 现金奖励优于实物奖励 D . 个人奖励优于集体奖励 E . 强调及时奖励

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• 下面关于农村部分计划生育家庭奖励扶助对象的条件说法不正确的是：（）

  A . A、本人及配偶均为农业户口或界定为农村居民户口 B . B、1933年1月1日以后出生、1973-2003年间没有违反计划生育法规和政策生育 C . C、现存一个子女或两个女孩或子女死亡现无子女 D . D、年满60周岁

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• 下列关于奖励系统的说法，正确的是（）。

  A . 奖励系统是确保执行能力的最后一项要素 B . 放在最后并不代表它最不重要 C . 如果其他系统中有重大缺陷，奖励系统是无法取得预期的效果 D . 是企业执行力保障系统的一部分

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• 关于激励和奖励机制的实施，下列说法正确的是（）。

  A . 企业在制定工作实施方面的决策时，允许员工参与其中 B . 应当尽可能使工作变得有趣，使员工有满足感 C . 将员工个人的努力融入团队和小组工作中，交流相互的观点并营造出相互支持的氛围 D . 确保激励结果与战略目标的实现相关联

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• 下面关于农村部分计划生育家庭奖励扶助对象的资格确认必须履行的程度说法不正确的是：（）

  A . A、本人提出申请 B . B、村（居）民委员会审议并张榜公布 C . C、乡（镇）人民政府初审并张榜公布 D . D、市、县（市、区）人口计生部门复查审核、确认并公布

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• 下列对个人奖励计划的描述正确的有()。

  A . 多计件制将单计件率分为若干等级，等级越高，相应的单件计件率越高 B . 罗恩制的特点是员工可以和公司分享成本节约额，通常是五五分账 C . 混合佣金制形式比较适合一些销售难度较大的行业 D . 根据管理奖励计划，经理如果在不影响产品数量和质量的前提下降低了预算，就可以得到一笔奖金 E . 个人奖励计划易操作、易沟通，同时个人奖励性薪酬不累加到员工的基本薪酬中

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• 某寿险公司制订了一项奖励计划，这项计划规定，公司每年将至少将6%的公司利润用于奖励员工，只要员工能达到最基本的出勤要求，就可以根据个人在组织中的职位等级获得奖励。关于这种绩效奖励计划，正确的说法是（）。 ①这种计划是一种收益分享计划 ②这种计划是一种利润分享计划 ③由于员工个人的努力程度和业绩与奖金多少关系不大，所以在没有其他人力资源措施配合的情况下，对员工的激励作用不大 ④这种计划只能在上市公司中采用，非上市公司不具备实施的条件

  A . ①② B . ②③ C . ①④ D . ③④

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• 下面关于农村部分计划生育家庭奖励扶助制度中已享受奖励扶助及退出人员的年审程序不正确的是：（）

  A . A、村（居）民委员会核查并张榜公布 B . B、乡镇人民政府核查并张榜公示 C . C、县（市、区）人口计生部门审核、确认并公布 D . D、省辖市和省人口计生部门复查并公布

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• 个人理财产品成立以后，关于银行是否有权提前终止理财计划的下列说法中不正确的是（）

  A . 理财计划一旦成立，无论发生何种状况，银行无权单方面提前终止该理财计划 B . 如遇国家金融政策或信贷政策出现重大调整，影响到本产品的正常运作时，银行有权提前终止该理财计划 C . 信贷市场出现重大变化，影响到本产品的正常运作时，银行有权提前终止该理财计划 D . 如理财期间，因资金信托计划提前终止的，银行有权相应地提前终止本理财计划

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• 关于个人助业贷款还款计划说法正确的是（）。

  A . A．个人助业贷款不可以改变还款计划 B . B．借款人征得贷款行同意可以改变还款计划，可采用会计核算系统提供的各种还本付息方式 C . C．借款人征得贷款行同意可以改变还款计划，但采用分期还款方式的不得改为一次性还本方式 D . D．借款人征得贷款行同意可以改变还款计划，但采用一次还本方式的不得改为分期还款方式

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• 关于员工的奖励，说法不正确的是（）。

  A . 一般来说，对员工的奖励可分为物质奖励和精神奖励两种 B . 要把物质奖励与精神奖励有机结合起来，使两者相辅相成 C . 员工作出了成绩，符合奖励标准以后，管理者应该立即予以奖励 D . 对不同的员工要采用相同的奖励方式

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• 下列关于风险监管员奖励措施说法正确的是（）。

  A . 连续三年被评为优秀的，月薪系数是1.8的调至2.0 B . 连续三年被评为优秀的，月薪系数是1.8的给予一定的物质奖励 C . 连续五年被评为优秀的，月薪系数是1.8的调至2.0 D . 连续五年被评为优秀的，月薪系数是1.8的给予一定的物质奖励

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• 关于团队奖励计划的说法，正确的是（）。

  A . 团队奖励计划在绩效考核标准的制定上比个人奖励计划简单 B . 团队奖励计划主要采用计件制和佣金制两种方式 C . 团队奖励计划有利于增强团队的凝聚力 D . 团队奖励计划的缺点是容易导致优秀员工的流失 E . 团队奖励计划奖励的是员工的集体绩效

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• 个人理财产品如果在认购期内提前完成资金募集规模，关于银行是否有权提前成立理财计划的下列说法中，正确的是（）

  A . 银行必须按照产品说明书内所载明的认购期结束后，方能成立理财计划 B . 理财计划在募集期内提前完成资金募集，银行有权提前成立理财计划 C . 理财计划在募集期内提前完成资金募集，银行必须在理财产品募集期过半以后，才能宣布产品成立 D . 理财计划在募集期内提前完成资金募集，银行可以在募集期开始3天以后宣布理财计划成立

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• 根据课程内容，下列关于个人奖励与团队奖励计划辨析中正确的有（ ）

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• 关于有效的个人发展计划，以下说法错误的是：

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• 某保险代理人郑某2018年3月与北京某家保险公司签约，提供兼职代理业务，其5月份取得佣金收入5万元、奖励费收入1万元，支付附加税费2500元。下列关于郑某取得佣金收入缴纳个人所得税的说法中，正确的是（）。

  A．郑某的佣金收入应按照“工资、薪金所得”计算征税 B．郑某取得奖励费收入并非佣金，因此不缴纳个人所得税 C．郑某支付的附加税费，可以在计算个人所得税时扣除 D．郑某在税前扣除的展业成本，为佣金收入5万元的40%

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• 关于团队奖励计划的说法,错误的是（）

  A．团队奖励计划有利于企业员工产生较强的凝聚力 B．团队奖励计划设计不好容易导致优秀员工离职 C．团队奖励计划中的绩效考核标准制定比个人奖励计划要复杂和烦琐 D．团队奖励计划容易催生“搭便车现象”

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• 关于基于团队的奖励计划,下列说法正确的是（）

  A．当团队达到了某一特定目标后，团队中的每位成员都可以分享到团队所得的现金奖励 B．为激励员工的积极性,可采取平均分配奖金的方法 C．按贡献大小分配只会妨碍合作 D．如果班组目标没有实现但个人目标实现了也可获得奖金

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• 2、6.从自我决定论的视角看，以下关于幼儿外在奖励的说法正确的是（）

  A．外在奖励有任何时候都是必要的 B．在儿童有内在动机的前提下，外在奖励的引入会降低其内在动机 C．外在奖励完全是没有必要的 D．外在奖励不影响幼儿的内在动机

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• 关于订单节奏奖励说法正确的是（）

  A．当月签署的所有1月及以后资源订每单奖励500元。如签署的所有1月以前订单因延期下线或限制开票原因到1月及以后时每单奖励300元 B．当月签署的所有12月及以后资源订每单奖励500元。如签署的所有1月以前订单因延期下线或限制开票原因到1月及以后时每单奖励300元 C．以上奖励需满足订金达到10000元及以上且当月完成8个订单及以上时进行奖励。（后期如出现退单在当月绩效考核方案中扣除对应提奖佣金） D．以上奖励需满足订金达到10000元及以上且完成当月订单目标时进行奖励。（后期如出现退单在当月绩效考核方案中扣除对应提奖佣金）

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• 关于文明出租车表彰与奖励说法不正确的是（）

  A．物质奖励为主，精神奖励为辅 B．当年度驾驶员质量信誉考核加1 C．文明出租车数量达到全市平均比例的企业，当年度质量信誉考核加20分

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