童工是指未满18岁，与单位或个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动的少年或儿童。
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除特殊行业外，任何与未满16周岁的未成年人发生劳动关系的情况，都属于非法招用童工，其法律责任包括（）。
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各级领导人员不得个人从事营利性经营活动和有偿中介活动，或者在集团公司的同类（）、和与集团公司或所属单位有业务关系的企业投资入股。
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（）是指未满18周岁的公民。
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童工是指未满14周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。
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未满“周岁的少年儿童从事以下劳动，不视作童工（）。
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童工是指未满（）周岁从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。
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雇用已满16周岁未满18周岁的未成年人属于雇用童工，应当依法禁止。
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（）是指一个国家或地区所有具有劳动能力的人口总和，含于人口资源中，通常是指18岁至考60岁具备从事体力劳动或脑力劳动能力的人口群体。
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对未成年工不得安排从事特别繁重体力劳动，禁止加班加点工作。未成年工是指年满（），未满18周岁的劳动者。
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根据《中华人民共和国劳动法》规定，未成年工是指未满18周岁的劳动者。
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《未成年人保护法》中称的未成年人是指未满18周岁的公民。()
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对未成年人不得安排从事特别繁重的体力劳动，禁止加班加点工作。未成年人是指年满（）、未满18周的劳动者。
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未成年工是指未满18周岁的劳动者。未成年工的特殊保护，是指国家为维护未成年工的合法权益，在劳动方面对未成年工的特殊权益的法律保护。
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《中华人民共和国未成年人保护法》中的“未成年人”是指未满18周岁的公民。
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未成年工是指未满十八周岁的劳动者
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童工是指与单位或个人发生劳动关系、从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的未满（）周岁的少年儿童。
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未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童称为童工。此题为判断题(对，错)。
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童工是指年龄未满()周岁的未成年人。
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对未成年工不得安排从事特别繁重体力劳动,禁止加班加点工作。未成年工是指年满 C ,未满18周岁的劳动者（）
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童工指未满（)周岁的未成年人。
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就劳动者一方来说，除体育、文艺、特种工艺单位等因性质特殊，经审查批准能够招用未满（)周岁的未成年人以外，其他行业不得招用童工。
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（）是指一个国家或地区所有具有劳动能力的人口总和，含于人口资源中，通常是指18岁至60岁具备从事体力劳动或脑力劳动能力的人口群体
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童工是指与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的未满__周岁的少年、儿童（）
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未成年人是指未满周岁的人（）
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