伤残津贴
![](/upload/20220827/c85071da6ff0aadc10ebce6c25bb4f0d.png)
相似题目
-
工伤保险基金按月支付伤残津贴,()级伤残为本人工资的85%。
-
工伤保险基金按月支付伤残津贴,三级伤残为本人工资的80%。
-
工伤保险基金按月支付伤残津贴,一级伤残为本人工资的90%。
-
工伤保险基全按月支付伤残津贴,三级伤残为本人工资的80%。
-
工伤保险基金按月支付伤残津贴,一级伤残为本人工资的80%。
-
职工再次发生工伤,根据规定应当享受伤残津贴的,按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。
-
工伤保险基金按月支付伤残津贴,四级伤残为本人工资的75%。
-
深圳六级工伤职员每月可以领取多少伤残津贴,如何计算?
-
工伤保险基金按月支付伤残津贴,()级伤残为本人工资的90%。
-
职工因工伤被鉴定为5~6级伤残的,伤残津贴实际金额低于当地最低()的,由()补足差额。
-
工伤保险基金按月支付伤残津贴,二级伤残为本人工资的85%。
-
工伤保险基金按月支付伤残当津贴,()级伤残为本人工资的80%。
-
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残,用人单位难以安排工作的,在按月领取伤残津贴期间,如一级至四级工伤职工伤残津贴调整,其伤残津贴应随一级至四级工伤职工伤残津贴的调整时间予以调整,具体标准分别按统筹地区四级工伤职工伤残津贴调整标准的()相应增加
-
从工伤保险金按月支付伤残津贴,标准为一级伤残为本人工资的。()
-
工伤保险基金按月支付伤残津贴,四级伤残为本人工资的70%。
-
工伤保险基金按月支付伤残津贴,三级伤残为本人工资的70%。
-
职工因工致残退出生产岗位,二级伤残应按月支付伤残津贴为本人工资的()。
-
被定为五级、六级伤残的,用人单位可安排适当工作,如难以安排,则由()按月发给伤残津贴。
-
工伤保险基金按月支付伤残津贴,二级伤残为本人工资的80%。
-
工伤保险基金按月支付伤残津贴,4级伤残为本人工资的9O%。
-
职工符合领取基本养老金条件的,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,从工伤保险基金中补足差额。()
-
从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为一级伤残为本人工资的()。
-
工伤致残待遇中,一级伤残的伤残津贴每月支付本人工资的()