护理纠纷或事故处理程序包括（）

相似题目

• 劳务纠纷调解的一般程序不包括（）。

  A . 申请和受理 B . 调解 C . 制作调解协议书或调解意见书 D . 申请仲裁

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• 在金融纠纷解决的过程中，仲裁包括以下哪些程序？（）

  A . 申请和受理 B . 选择仲裁员组成仲裁庭 C . 答辩与反请求 D . 仲裁管辖权异议 E . 审理和裁决

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• 劳务纠纷调解的一般程序包括（）。

  A . 申请和受理 B . 调解 C . 制作调解协议书或调解意见书 D . 申请仲裁 E . 申请诉讼

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• 会员单位应当完善客户纠纷处理机制，为投资者提供合理的投诉渠道，告知投诉的途径、方法和程序，妥善处理纠纷。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 劳动纠纷调解的一般程序包括（）。

  A . 上诉 B . 申请和受理 C . 调解 D . 制作调解协议书或者调解意见

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• 为投资者提供合理的投诉渠道，告知投诉的途径、方法和程序，妥善处理纠纷，会员单位应当完善（）。

  A . 以了解客户和分类管理为核心的客户管理和服务制度 B . 客户开发责任追究制度 C . 客户纠纷处理机制 D . 客户财产安全责任追究制度

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• 在处理程序上，应先经过行政处理，然后才能提起诉讼的房地产纠纷是（）

  A . 房地产抵押纠纷 B . 土地权属确认纠纷 C . 商品房预售纠纷 D . 土地使用权租赁纠纷

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• 环境污染纠纷调查处理程序是（）。

  A . A、登记立案 B . B、调查核实 C . C、调解处理 D . D、结案归档

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• 依据《劳动法》，下列哪些争议属于劳动争议，劳动者可以通过劳动纠纷处理程序解决？（）。

  A . A、在调离单位时实不服单位要其交纳因在职攻读学位由单位支付的培训费而发生的纠纷 B . B、因单位未准其探亲假而发生的纠纷 C . C、因雇主（为个体工商户）支付工资而发生的纠纷

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• 土地、山林和水利工程权属纠纷确权处理应当按照哪些程序进行？（）

  A . 人民政府集体讨论决定 B . 组织和解、调解 C . 听取各方当事人意见 D . 实地调查，核实证据

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• 依照法律规定，下列哪些争议属于劳动争议，当事人可通过劳动纠纷处理程序解决？（）

  A . A、甲调离单位时不服单位要其交纳因在职攻读学位由单位支付的培训费而发生的纠纷 B . B、乙因不服单位在分房时未分给其住房而发生的纠纷 C . C、丙因单位未准其探亲假而发生的纠纷 D . D、丁因雇主（为个体工商户）支付工资而发生的纠纷

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• 在我国，与离婚纠纷的处理程序相适应，离婚关系当事人可以分为（）。

  A . 通过行政登记程序离婚的当事人 B . 离婚诉讼的当事人 C . 民间调解中的离婚当事人 D . 要求离婚双方的子女

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• 民事诉讼程序：第一审普通程序，是指人民法院审理民事纠纷案件，除简单的民事纠纷案件外都适用的程序。主要包括（）。

  A . 起诉与受理等环节 B . 审理前的准备 C . 开庭审理和宣判 D . 由上一级人民法院对案件进行审理

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• 程序的（ ）是指案件或纠纷的利害关系人都有机会参与到办案程序中来，充分表达自己的利益诉求和意见主张，为解决纠纷发挥作用

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• 护患纠纷是指在护理服务过程中发生的护患之间的各种矛盾、分歧，包括（）

  A．护理管理方面的纠纷 B．护理技术方面的纠纷 C．护士职业道德方面的纠纷 D．包含以上各种纠纷

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• 治保员在执行守护任务时发现纠纷，正确的处理程序是()。

  A．向单位报告后，等待有关人员到场 B．立即报警 C．立即劝解，向单位报告，请有关人员到场解决 D．在劝解无效后报警

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• 门岗保安员在执勤时发现纠纷，正确的处理程序是（）

  A．向客户单位报告，等待有关人员到场 B．立即报警 C．立即劝解，向客户单位报告，等待有关人员到场解决 D．劝解无效，立即拘禁当事人，报警

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• 【多选题】依照法律规定,下列哪些争议属于劳动争议,当事人可通过劳动纠纷处理程序解决（)

  A．甲调离单位时不服单位要其交纳因在职攻读学位由单位支付的培训费而发生的纠纷 B．乙因不服单位在分房时未分给其住房而发生的纠纷 C．丙因单位未准其探亲假而发生的纠纷 D．丁因雇主(为个体工商户)支付工资而发生的纠纷.

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• 处理农村道路交通事故，要按照道路交通事故的处理程序处理，对于非道路交通事故要按一般损害赔偿纠纷的程序处理，对于造成轻微损害的道路交通事故要报交警处理。（)

  此题为判断题(对，错)。

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• 护理纠纷或事故处理程序不包括（）

  A．积极安抚病人，采取有效措施尽量减少对病人伤害 B．不用报告护士长、科主任，可自行处理 C．必要时上报护理部、医科 D．特殊重大事件报告分管院长

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• 处理护理纠纷时，以下哪项不正确（）

  A．认真、耐心倾听不满的事由 B．患者有错时可不予理会 C．及时采取补救措施并诚恳致歉 D．对无法解决的问题，应逐级反映

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• 护患沟通事件:包括护患争吵、身体攻击、打架、暴力行为等引发护理投诉或纠纷事件。（)

  是 否

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• 护理部接到Ⅰ级事件或潜在纠纷事件报告后及时到达现场，迅速组织并协调人力和物力资源，减少事件所造成的伤害。（）

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