在考评阶段，应注意从以下几个方面做好考评的组织实施工作。（）
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通过财务、客户、内部流程过程、学习与成长四个方面指标之间相互驱动的因果关系，展现组织战略轨迹，实现绩效考评-绩效改进以及战略实施-战略修正的目标。这种方法为（）
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选择具体的考评方法时，要注意到几个重要的因素，即（）。
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对国际经营人员的考评主要从以下几个方面进行（）
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在生产流程中应注意做好哪几个方面的工作（）。
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绩效管理的考评阶段需要从（）方面做好组织实施工作。
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对国际经营人员的考评主要从几个方面进行（）（）（）。
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对领导效能进行考评的重要意义主要表现在以下几个方面（）。
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要避免绩效考评的误差，可以从以下几个方面入手，不包括（）
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考评阶段是绩效管理的重心。如何做好考评的组织实施工作？
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考评机构应组织（）名或以上具有相应资质的考评人员成立考评组制定具体的考评计划告知企业后实施考评。
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为实现对人才的动态管理，每年组织人才评价选拔与晋升工作，每（）年从能力素质提升、作用发挥、业绩成果等方面对各类人才进行一次综合考评。
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在人员绩效考评中，对被考核对象的分析要从多方面收集信息，进行综合性考评，避免以点代面，这遵循的是（）
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要避免绩效考评的误差，可以从以下几个方面入手，不包括：（）
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考评阶段关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果，也涉及到员工当前和长远的利益，需从以下几方面做好考评的组织实施工作（）。
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能力考评可以从基本能力和经验能力两个方面进行。以下四项中属于基本能力的是：()
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考评阶段是绩效管理的重心，请问应如何做好考评的组织实施工作？
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对主管人员进行考评时，应注意达到以下要求（）
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考评员和考务员在执行考评及考务工作时，应注意什么？
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附加考评应针对引发附加考评的原因进行。在考评中发现有严重问题的可扩大考评范围直至实施全面考评。
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考评阶段关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果，也涉及员工当前和长远的利益，需从()等几方面做好考评的组织实施工作。
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考评阶段关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果,也涉及到员工当前和长远的利益,需从以下方面做好考评的组织实施工作___。
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周边绩效考评的实施中，考评评价的主体方面需要注意的有（)。
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