财政绩效评价与传统预算的区别有（）。
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平衡计分卡与传统业绩评价系统相比，其区别有（）。
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财政支出绩效评价的原则有（）。
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财政部出台的关于绩效评价相关文件有（）。
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实施部门预算支出绩效评价时，将一定时期内的支出与效益进行比较分析，来评价绩效目标完成情况的评价方法是（）。
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平衡计分卡与传统业绩评价系统的区别体现在（）。
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现代绩效考核和传统人事考核有明显区别，采用360度考核、双向沟通、连续性考核的考核方法是（）
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绩效预算与传统预算方法不同之处在于()。
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所谓预算绩效评价体系，是指通过评价财政分配资金的（）提高财政支出的使用效率，优化财政支出的直接经济效益和社会效益。
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平衡计分卡与传统业绩评价系统相比，其区别有（ ）。
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单位应当加强预算绩效管理，建立“预算编制有目标、预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有反馈、反馈结果有应用”的全过程预算绩效管理机制。
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简述绩效预算与传统预算方法的区别。
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工程最清单计价与传统的施工图预算计价的区别，表现在（）。
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财政绩效评价等次有（）。
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财政绩效评价的（）是各项财政资金，即纳入部门预算管理的财政性资金，包括预算内、预算外及其他资金。
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2015年中央部门绩效评价项目数量和金额分别增长26、3%、27%，该评价结果与2016年预算安排（）
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部门预算支出绩效评价方法有（）。
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施工图预算编制的传统计价模式和工程量清单模式的主要区别有（）。
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传统的绩效评价过程中，评价者主要有（）
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非税收入支出管理，虽然编制了支出预算，实行了综合财政预算，但由于没有建立规范的绩效评价机制，业务部门审批拨付非税收入后，非税收入的使用情况如何，有很多人跟踪过问。()
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《山西省财政厅省级预算绩效评价中介机构库管理办法（试行)》规定，中介机构必须具备专职从业人员不少于（)人，其中会计事务所的执业注册会计师不少于（)人，资产评估机构的执业注册资产评估师不少于（)人，其他机构中中、高级专业技术职称的人员不少于（)人的，才有资格参加遴选进入省级中介机构库。
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各级财政部门、预算部门和单位及其工作人员在绩效评价管理工作中存在违反《项目支出绩效管理办法的》的行为，应当追究相应责任;涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。（)
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绩效管理的传统模式与现代模式的本质区别之一是（）
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360度绩效评估与传统评估本质区别是其信息来源具有多样性，从而保证了评估的（)
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