任免军官职务，必须经过考核，考核结果应当作为军官职务任免的主要依据。
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《军官职务任免条例》规定，军官对考核结果有异议的，可以向（）申请复核。
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《现役军官职务任免条例》规定，军官考核主要采取（）形式。
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军官经考核不称职的，应当（），并按照新任职务确定待遇。
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推荐人、考核组负责人、政治部（处）主任、党委书记和副书记，凡违反†现役军官职务任免条例‡有关规定的，应当给予批评或者纪律处分；构成犯罪的，应当依法追究刑事责任。
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《现役军官职务任免条例》规定，军官接到任职命令后，应当在（）内到职。
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《现役军官职务任免条例》规定，军官职务任免，必须坚持下列原则。（）
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军官职务任免，必须坚持哪些原则。（）
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《现役军官职务任免条例》规定，考核一般应当采取以下哪些方法进行。（）
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任免军官职务，必须经过考核。
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军官职务任免需要暂缓公布命令或者推迟到职的，应当经过（）批准。
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军官职务任免，必须遵守下列纪律（）
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军官考核结果应当作为军官职务任免的参考依据。
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任免军官职务，应当先经考核；未经考核不得任免。
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《现役军官职务任免条例》规定，营级以下军官（）考核一次。
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军官考核应当根据军官现任（拟任）职务的要求，全面、历史地考察（）
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（）退出现役时，符合预备役条件的，由部队确定服士兵预备役；经过考核，适合担任军官职务的，服军官预备役。
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军官职务任免，应当在全面考核.广泛听取意见的基础上，由（）提出任免意见，党委集体讨论决定未经考核，政治机关不得提出任免意见；未经政治机关提出任免意见，党委不得讨论；未经党委集体讨论，不得任免军官职务。
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军官职务任免命令应当及时公布或者转发。党委应当指定专人同被任免的军官谈话，担任重要岗位职务的军官应当由党委书记、副书记谈话；必要时，可以召开宣布命令会议，并组织岗位交接。
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《现役军官职务任免条例》规定，军官职务任免工作中，因提名不当造成选人用人失误的，（）应当承担责任。
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《现役军官职务任免条例》规定，大军区、军、师级军官，任满平时任职的最高年限，应当（）。
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《军官职务任免条例》规定后备干部应当是任现职（）以上，经考核评定为优秀的警官。
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《现役军官职务任免条例》规定，军官职务任免，必须坚持下列原则（）
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《现役军官职务任免条例》规定，干部职务任免必须依法办事，严格执行有关法律、法规和各项规定
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