经济补偿金
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在下列()情况下,用人单位解除劳动合同必须支付经济补偿金
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劳动合同解除,用人单位应当支付经济补偿金的情形是()。
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经济补偿金与违约金、赔偿金不同。对此,下列说法不正确的是()。
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关于劳动者的经济补偿金下列说法错误的是()。
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人单位需要向劳动者支付经济补偿金的情形是()。
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用人单位按被裁减人员在单位工作年限支付经济补偿金。在单位工作的时间每满1年,发给相当于()个月工资的经济补偿金。
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用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情况包括以下哪些?()
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下列属于《劳动合同法》中规定经济补偿金支付标准的是()
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解除劳动合同的经济补偿金对()没有上限规定。
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用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,经济赔偿金和经济补偿金两种支付方式()。
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用人单位依法向劳动者支付经济补偿金时,用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限,工作时间每满1年发给相当于()个月工资的经济补偿金。
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用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金的一定比例发给额外经济赔偿金,这一比例是()。
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如下关于经济补偿金的说法,不准确的是哪一项?
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存在下列()情形,创业企业需要支付经济补偿金?
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职工工作10个月后被违法解除了劳动合同,要求经济补偿,若其平均工资为每月1000元,则如何支付经济赔偿金和经济补偿金?( )
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()属于关于用人单位应当支付经济补偿金的情形。
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开发合同中索赔的性质属于(47)。A.经济补偿B.经济惩罚C.经济制裁D.经济补偿和经济制裁
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在关于2008年前经济补偿金计算办法,以下描述错误的是()
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对员工支付经济补偿金时,不需要进行个人所得税扣税。()
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关于经济补偿金的规定,描述错误的是()
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【多选题】根据劳动合同法律制度的规定,下列关于经济补偿金和违约金的表述中,正确的有()。 A. 违约金的支付主体只能是劳动者 B. 经济补偿金只能由用人单位和劳动者在劳动合同中约定 C. 违约金只能在服务期和竞业限制条款中约定 D. 经济补偿金的支付主体只能是用人单位
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经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入不算做补偿金的计算中。下列款项属于经济补偿金的是()
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