人力资源部的主要责任是什么？
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BIM技术总监的主要责任是什么？
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起重机械信号员的主要责任是什么？
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在实践中，一家企业的人力资源管理工作并非完全由人力资源管理部门承担，员工的直接上级也承担着很多人力资源管理责任。下列各项责任中，属于直接上级应当承担的人力资源管理责任是（）： ①对员工进行绩效考核； ②确定组织的人力资源战略； ③利用组织赋予的权力和资源对员工进行激励； ④进行市场薪酬调查。
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安全生产责任制是生产经营单位最基本的安全制度，主要解决“谁来管，管什么，怎么管，承担什么责任”的问题。
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安全责任制的主要内容是什么？
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监察机关参加安全责任事故调查的主要任务是什么？
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人力资源的保持，主要是通过激励、（）等措施调动和维持员工的工作积极性和责任心，保证员工的身体健康。
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人事管理和人力资源管理有什么不同，主要表现在哪几个方面？
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（）类票务事故由人力资源部根据总部《员工奖惩实施细则》，给予主要责任人、次要责任人和直接或间接管理者进行通报和处理。
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共同但有区别责任原则的主要内容是什么？
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人力资源管理是每个管理者不可推卸的责任和义务，而不只是人力资源部门的责任和义务。
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人力资源规划工作的责任归属是（ ）
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党委的主体责任是什么?主要是()（5.0分）
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人力资源管理是每个管理者不可推卸的责任和义务，而不是人力资源部门的责任和义务。（ ）
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起重机械的信号员的主要责任是什么﹖起重机械的信号员的主要责任是什么﹖
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各单位主管人力资源部的领导对报送的报表、资料、数据的（）负领导责任，人力资源部主管部门经理（主任）负全面责任，编制人（或填报人）为直接责任人，负具体责任。
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依据《邮政金融资金案件责任查究规定》，省（区、市）邮政公司、市邮政局、县邮政局人力资源部门负责人或人力资源工作负责人在邮政金融资金安全管理中的主要责任之一是负责按照规定和要求配备邮政金融业务人员和安全保卫人员
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人力资源管理部门的主要责任包括:（)。
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某公司跟单员的直接上级是外贸经理，所属部门是外贸部，定员人数5人，工作性质是普通职员。主要负责订单安排，跟踪交期和发货时质检。 任职资格为大学专科以上学历，国际贸易、物流或相关专业，熟练使用办公软件，爱学习，有责任心，会沟通。 上班时间为周一到周六，上午8：00—12：00，下午1：00—5：00。 假如你是公司人力资源部的工作分析员，请为该岗位编写工作说明书。
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