价值观念、文化背景属于理念识别（）的内容。
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经营方针属于理念识别（）的内容。
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由于中外文化背景的不同，双方价值观念和思维方式差异较大导游人员在涉外接待中必须小心谨慎，避免小误会产生大纠纷
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组织文化的隐性内容主要包括组织哲学、价值观念（）。
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理念识别系统主要包括以下基本内容：企业使命、企业精神、企业价值观和企业目标。
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张承志强调文学独特民族个性的观点，与当前许多学者所提倡的“（）”和“地球村”理念相对立，独树一帜地表现出在经济全球化背景化寻求文化独立性和本土化的思想观念。
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意识形态决定文化前进方向和发展道路。建设社会主义意识形态，就是要使全体人民在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起。
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企业文化是企业集体的价值观念、经营理念、行为的集中体现和代表，它反映了企业整体的（）。①信念；②行为；③行为倾向；④偏好。
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大学入学考试内容的差异，反映了不同的文化背景下的（）和价值观。
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组织文化观念层次包括七大内容，其中（）和组织核心价值观最为重要。
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（）是将品牌的内在价值观念、价值体系与企业的经营理念、企业文化、产品特性等要素，传递给社会公众，使之识别并形成认同感。
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价值观念就是人们对社会生活中各种事物的态度和看法，不同的文化背景下，人们的价值观念相差不大，消费者对商品的需求和购买行为深受价值观念的影响。（）
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民主法治理念作为价值观念，是文化传统的反映。（）
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安全观念文化主要是指决策者和大众共同接受的安全意识、安全理念、安全价值标准。安全观念文化是安全文化的核心和灵魂，是形成和提高安全行为文化、制度文化和物态文化的基础和原因。
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核心价值体系从本质上讲也是一种文化形态，其部分内容可以通过文化产品潜移默化地影响群众的文化观念和行为习惯。社会主义核心价值理念要真正融入人们的日常生活，就必须（）①用社会主义荣辱观引领风尚②杜绝滋生低俗文化的土壤③建设中华民族共有的精神家园④发展流行时尚的通俗文化
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（）作为一种文化现象，是与环保意识、生态意识、生命意识等绿色理念相关的，以绿色行为为表象的，体现了人类与自然和谐相处、共进共荣共发展的生活方式、行为规范、思维方式以及价值观念等文化现象的总和。
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培育先进的文化价值理念，需要把全体一线员工认同的价值观念和文化理念用（）规定下来。
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组织文化的核心是基本信念、价值观和道德观等理念层的内容。
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一个社会的文化及其传统，在很大程度上决定着这个社会的精神面貌，没有和谐的文化，就没有和谐的社会。在当今中国，建设和谐文化，就是建设社会主义先进文化。这个文化以社会主义意识形态为核心，继承发扬中华民族“和”、“合”的文化传统，吸收借鉴世界优秀的文明成果，立足当代实践，体现时代精神，引导人们树立和谐的思想观念和思维方式，使和谐的理念成为全社会的重要价值取向。根据上文，不属于论述范围的一项是（）。
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企业经营理念如创新观念、效率观念、顾客利益观念等是企业生存的基本条件，这些内容融入企业的文化建设中，形成企业文化一定的（)。
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“文化讲堂” 可与“班组大讲堂” 相结合， 把价值理念的宣贯等纳入“班组大讲堂” 的内容（）
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企业安全文化提倡，崇尚什么将通过潜移默化作业，接受共同的价值观念，职工的注意力必然转向所提倡，崇尚的内容，将职工个人目标引导到企业目标上来。以上属于安全文化的哪项功能（）
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以下内容，属于CIS当中理念识别／MI的有（)
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十九届四中全会指出坚持共同的__、价值理念、道德观念，弘扬中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化，促进全体人民在思想上精神上紧紧团结在一起的显著优势。（）
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30、建设中国特色社会主义文化，必须建设具有强大凝聚力、引领力的社会主义核心价值体系，使全体人民在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，牢牢把握意识形态工作领导权。
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