以下不属于员工个人生活问题的是（)。
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以下不属于员工薪酬激励计划作用的是（ ）。
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以下关于干部员工生活作风问题的论述中，正确的是（）。
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以下不属于员工动态特征的是()。
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基本生活救助是我国社会救助体系的重要组成部分，其目的是帮助城乡贫困的个人，家庭和群体缓解他们的贫困状况，下列问题中，属于基本生活救助范围的是（）。
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以下不属于员工动态特征的是（ ）。
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下列不属于教师个人实践中的问题的是（）
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以下不属于员工动态特征的是（）。
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下列不属于个人隐私问题的是（）。
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以下属于员工已归属权益的是（）。 （1）企业年金中个人缴费部分以及根据雇主缴费条件进入个人账户部分的供款 （2）员工持有的已超过禁售期的限制性股票 （3）利润分享计划中已进入员工个人账户部分的利润分配 （4）企业补充医疗福利计划中，根据报销政策可报销的医疗费用发生额
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社会心态和社会制度都能对个人生活产生深远影响，以下属于两者共性的是（）
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以下不属于询问个人信息类的问题是（）。
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员工的生活习惯、行为举止、个人癖好等内容都不宜作为考核内容出现，更不可涉及销售人员的隐私，这属于（）。
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私德是指人们在不直接涉及对社会整体的义务和责任的私人生活和私人交往中应当遵循的道德准则，主要包括个人生活习惯、行为风度、性格特点以及处理爱情、婚姻、家庭问题的道德等。根据上述定义，下列不属于私德的是：
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某公司在评价员工时，将员工分为"优秀员工"、"合格员工"和"不合格员工"三类，通常三类员工的比例分别为10%、85%、和5%，在绩效考评末期，部门主管通常与员工有一次正式的评价会见，对于不合格员工，给予必要的培训和指导，并提醒如果其不提高业绩将会有被解雇的风险，同时，公司每年对部门主管开展绩效评价的培训，根据上述材料回答以下问题：下列不属于非系统的考核方法的是（）。
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管理者要处理大量不同类型的问题，制定员工的个人发展目标属于（）。
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不属于纳税人个人及其所扶养家属维持生活必需的住房和用品的包括（）、（）、（）、（）或者一处以外的住房，税务机关对单价（）元以下的其他生活用品，不采取税收保全和强制执行措施。
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福利所包含的内容很广，有广义和狭义之分。广义的福利是指能够改善员工生活、提高生活情趣、促进身心健康的各种措施。而狭义的福利则是指政府规定的员工福利条例及相关规定，下列不属于福利措施的是（）
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下列行为属于性骚扰的是（） ①开侮辱性的玩笑 ②强奸 ③带有性暗示的动作 ④反复追问关于个人生活的问题
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王某作为某公司领导，平时乐于帮助员工解决个人问题，待员工热情公平，但对工作目标不是非常关心，根据领导行为四分图理论，判断这种领导方式属于（ ）。
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企业在进行博客营销时，要注意员工在企业博客文章写作时，应尽量避免对容易引起公众关注的本企业的热点问题进行评论，若涉及到此类问题，需要在文章中声明仅属于个人观点，不代表公司行为，这体现了企业博客文章写作的哪个原则？()。
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以下哪一个选项不属于生活中对待孩子问题的误区（)。
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以下属于员工个人发展目标表述的内容的是（)。
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某大型国企将控烟作为当年员工健康管理的主要工作。为达到良好效果，专家建议采用人群干预和自我管理相结合的方法。是根据上述情况回答以下问题。 1.吸烟成瘾后会出现一系列行为表现，以下不属于其行为特征的是（）